沈陽金投小編提醒,在使用沈陽器之前,我們要對計算公式有所了解,具體的一金計算公式如下：五險一金繳費計算公式：單位五險一金繳費金額=單位五險一金繳費基數(shù)*單位個人五險一金繳費金額=個人五險一金繳費基數(shù)*個人五險一金繳納比例各地繳費基數(shù)、繳費比例、繳費上下限不盡相同,具體還需向當(dāng)?shù)氐木峙c管理中心咨詢。沈陽五險一金計算器要點1：繳納比例：單位20%；個人8%：單位8%；個人2%：單位2%；個人1%：沈陽工傷行業(yè)基準(zhǔn)費率,確定為三類九檔,其中：一類甲0.6,一類乙0.70,一類丙0.8；二類甲1.2,二類乙1.4,二類丙1.6；三類甲1.7,三類乙2.0,三類丙4.0,用人單位應(yīng)當(dāng)按時繳納工傷保險費,職工個人不繳納工傷保險費。：單位0.6%；職工個人不繳納生育保險費：單位,12%；個人,12%沈陽五險一金計算器要點2：繳費基數(shù)社保繳費基數(shù)由上年度全省在崗職工平均工資確定,最低繳費基數(shù)為上年度全省在崗職工平均工資的60%,最高繳費基數(shù)為上年度全省在崗職工平均工資的300%。月工資收入按照國家統(tǒng)計部門規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計的項目計算,職工月工資收入低于上年度全省在崗職工平均工資60%的按60%計算繳費工資基數(shù)；超過上年度全省在崗職工平均工資300%以上部分,不計入繳費工資基數(shù)。年工資總額包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資,是未扣除社保、稅收前的應(yīng)得收入。住房公積金繳存基數(shù)為職工本人上一年度月平均工資,新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金,繳存基數(shù)為職工本人當(dāng)月工資；單位新調(diào)入的職工從調(diào)入單位發(fā)放工資之日起繳存住房公積金,繳存基數(shù)為職工本人當(dāng)月工資。職工工資的計算應(yīng)以國家統(tǒng)計局發(fā)布的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》的內(nèi)容為準(zhǔn),由6個部分組成：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。小編介紹,具體的沈陽五險一金繳費基數(shù),建議大家可以咨詢當(dāng)?shù)鼗蚬e金經(jīng)辦機構(gòu)。