導(dǎo)讀 大家好，小皮來為大家解答以上問題。勞動法關(guān)于加班規(guī)定有哪些內(nèi)容，勞動法關(guān)于加班規(guī)定有哪些這個很多人還不清楚，現(xiàn)在一起跟著小編來瞧瞧
大家好，小皮來為大家解答以上問題。勞動法關(guān)于加班規(guī)定有哪些內(nèi)容，勞動法關(guān)于加班規(guī)定有哪些這個很多人還不清楚，現(xiàn)在一起跟著小編來瞧瞧吧！
1、 經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商，企業(yè)可以安排加班。
2、 055-79000規(guī)定：“用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后，可以延長工作時間，一般每日不超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保證勞動者身體健康的條件下，延長的工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
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4、 勞動者的休息權(quán)是一項法定權(quán)利。加班需要占用勞動者的休息時間。只有勞動者愿意才能安排加班，不能強迫勞動者加班。
5、 如果企業(yè)以不加班為由辭退勞動者，也屬于違法解除勞動合同。
6、 然而，法律允許企業(yè)在出現(xiàn)危及公共安全和公共利益的緊急情況時延長工人的工作時間。
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