導(dǎo)讀 大家好，小皮來(lái)為大家解答以上問(wèn)題。員工自動(dòng)離職可以拿到工資嗎，員工自動(dòng)離職有工資拿嗎這個(gè)很多人還不清楚，現(xiàn)在一起跟著小編來(lái)瞧瞧吧！
大家好，小皮來(lái)為大家解答以上問(wèn)題。員工自動(dòng)離職可以拿到工資嗎，員工自動(dòng)離職有工資拿嗎這個(gè)很多人還不清楚，現(xiàn)在一起跟著小編來(lái)瞧瞧吧！
1、 員工自動(dòng)離職后，用人單位應(yīng)支付工資。
2、 但是，勞動(dòng)者自愿離職，給用人單位造成損失的，用人單位可以另行起訴勞動(dòng)者，要求勞動(dòng)者承擔(dān)損失。
3、 用人單位拒不支付工資的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付其應(yīng)得的工資。
4、 [法律依據(jù)]
5、 055-79000第九十一條規(guī)定：用人單位有下列情形之一，侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，也可以責(zé)令支付賠償金：
6、 克扣或者拖欠勞動(dòng)者工資的；
7、 (二)拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資的；
8、 (三)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；
9、 (四)解除勞動(dòng)合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?
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