導(dǎo)讀 大家好，小皮來(lái)為大家解答以上問(wèn)題。勞動(dòng)法關(guān)于曠工，新勞動(dòng)法曠工規(guī)定是什么這個(gè)很多人還不清楚，現(xiàn)在一起跟著小編來(lái)瞧瞧吧！
1、嚴(yán)重曠工
大家好，小皮來(lái)為大家解答以上問(wèn)題。勞動(dòng)法關(guān)于曠工，新勞動(dòng)法曠工規(guī)定是什么這個(gè)很多人還不清楚，現(xiàn)在一起跟著小編來(lái)瞧瞧吧！
1、 嚴(yán)重曠工一般可視為嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度。
2、 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：
3、 (一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；
4、 (二)嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的；
5、 (三)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
6、 (四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，嚴(yán)重影響完成本單位工作任務(wù)，或者經(jīng)用人單位提出拒不改正的；
7、 (五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
8、 (六)被依法追究刑事責(zé)任的。
關(guān)于勞動(dòng)法關(guān)于曠工，新勞動(dòng)法曠工規(guī)定是什么的介紹到此結(jié)束，希望對(duì)大家有所幫助。