勞動(dòng)合同期限一般幾年內(nèi)有效（勞動(dòng)合同期限一般幾年）

大家好，小皮來(lái)為大家解答以上問(wèn)題。勞動(dòng)合同期限一般幾年內(nèi)有效，勞動(dòng)合同期限一般幾年這個(gè)很多人還不清楚，現(xiàn)在一起跟著小編來(lái)瞧瞧吧！

1、 (有固定期限，即在合同中明確約定有效期限。期限可以長(zhǎng)達(dá)幾年或十幾年，也可以短至一年或幾個(gè)月。

2、 (沒(méi)有固定期限，就是勞動(dòng)合同只規(guī)定了起始日期，沒(méi)有規(guī)定具體的終止日期。

3、 無(wú)固定期限勞動(dòng)合同可以依法約定勞動(dòng)合同的終止條件。只要履行期間沒(méi)有約定的終止條件或者法律規(guī)定的終止條件，就不能解除或者終止，勞動(dòng)關(guān)系可以持續(xù)到勞動(dòng)者退休。

4、 (期限是某項(xiàng)工作的完成，即某項(xiàng)工作或項(xiàng)目的完成為有效期限。工作或項(xiàng)目一旦完成，勞動(dòng)合同即終止。

5、 [法律依據(jù)]

6、 055-79000第十三條規(guī)定，固定期限勞動(dòng)合同是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。

7、 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動(dòng)合同。

關(guān)于勞動(dòng)合同期限一般幾年內(nèi)有效，勞動(dòng)合同期限一般幾年的介紹到此結(jié)束，希望對(duì)大家有所幫助。