大家好,小社來為大家解答社保的問題。認定工傷的情形有哪些，工傷傷殘鑒定怎么做，這個很多人還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
解答：
1、 工傷的案例有哪些？
2、 在工作時間和工作場所，因工作原因受到傷害的；
3、 工作前后在工作場所受到傷害，從事與工作有關(guān)的準備工作或者收尾工作的；
4、 在工作時間和工作場所，因履行職責受到暴力等意外傷害的；
5、 患有職業(yè)病的；
6、 因工負傷或者因工作原因下落不明的；
7、 上下班途中受到非本人主要責任的交通或者城市軌道交通、客運輪渡傷害的；
8、 其他情況。
9、 工傷鑒定怎么做？
10、 職工因工負傷，經(jīng)治療后傷情相對穩(wěn)定，存在傷殘影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定；
11、 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙和生活自理能力喪失程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為10個傷殘等級，最重的為I級，最輕的為10級。自理障礙可分為三級：完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理；
12、 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定和工傷醫(yī)療的相關(guān)資料；
13、 設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會應(yīng)當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當及時送達申請鑒定的單位和個人；
14、 申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定；
15、 勞動能力鑒定結(jié)論作出一年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構(gòu)認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定；
16、 以上是關(guān)于什么是工傷鑒定標準的相關(guān)解釋。員工試用期內(nèi)，企業(yè)應(yīng)為員工購買社會保險。但如果簽訂的勞動合同中沒有約定試用期，法律上是沒有保護利益的。所以在簽訂勞動合同的過程中，需要看合同中是否有相應(yīng)的條款。
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