導讀 大家好,小社來為大家解答社保的問題。重慶產(chǎn)假新標準2022年參考2021，重慶產(chǎn)假多少天2022新標準，這個很多人還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來看看
大家好,小社來為大家解答社保的問題。重慶產(chǎn)假新標準2022年參考2021，重慶產(chǎn)假多少天2022新標準，這個很多人還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
解答：
1、 重慶產(chǎn)假多少天2022新標準重慶產(chǎn)假延長80天2022重慶產(chǎn)假天數(shù)2022重慶產(chǎn)假天數(shù)新標準
2、 符合相關法律法規(guī)生育的女職工，在法定產(chǎn)假的基礎上，給予80天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間享受在職職工同等待遇。
3、 “符合有關法律規(guī)定生育的女職工，在法定產(chǎn)假的基礎上，給予80天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間享受在職職工同等待遇。
4、 “符合有關法律規(guī)定的女職工產(chǎn)假期間，男方所在單位應當給予男方二十天的護理假。護理假期間享受在職職工同等待遇。
5、 即正常生育是98 80=178天。
6、 相關知識：產(chǎn)假是指勞動婦女在分娩前后的休假待遇，一般為分娩前半個月至分娩后兩個半月。晚婚晚育的，生育前后最長可達四個月，女職工可享受不少于98天的產(chǎn)假。產(chǎn)假期間，用人單位不得降低工資、辭退或者以其他方式解除勞動合同。
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