靈活就業(yè)的興起給社會(huì)保障制度帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)，其中一個(gè)重要問(wèn)題是靈活就業(yè)人員的社保是否應(yīng)該計(jì)算工齡。這一問(wèn)題涉及到個(gè)人權(quán)益、社會(huì)保障