大家好,綜合小編來(lái)為大家講解下。海底撈店長(zhǎng)月薪12萬(wàn)，海底撈到底有多賺錢(qián)這個(gè)很多人還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！
1、其實(shí)大家都知道現(xiàn)在的海底撈是十分賺錢(qián)的，因?yàn)樵谥皵?shù)據(jù)指出海底撈的市值已經(jīng)超過(guò)不少上市房地產(chǎn)公司了，所以現(xiàn)在消息再次指出海底撈店長(zhǎng)月薪12萬(wàn)元，是不是有點(diǎn)不敢相信呢？
2、一般情況下，大家覺(jué)得一家火鍋店的店長(zhǎng)能夠拿到多少月薪呢？首先，我們要定義清楚，這里是店長(zhǎng)，也就是一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人而不是這家火鍋店的老板，大家覺(jué)得對(duì)于一個(gè)火鍋店的管理者一般多少錢(qián)比較合適？一萬(wàn)？?jī)扇f(wàn)？或者更多？然而，如果說(shuō)一家火鍋店店長(zhǎng)月薪過(guò)十萬(wàn)的話，相信很多人都不會(huì)覺(jué)得太相信，畢竟大多數(shù)人印象中能夠月薪十萬(wàn)以上的往往都是一些大集團(tuán)的高管或者很高端的工作了，火鍋店店長(zhǎng)這么高工資，相信大多數(shù)人都不會(huì)相信。
3、然而，根據(jù)每日經(jīng)濟(jì)新聞的報(bào)道，9月20日中信建投的一次電話會(huì)議紀(jì)要中，海底撈的店長(zhǎng)收入模式被曝光，海底撈的資深店長(zhǎng)月薪能達(dá)到十二萬(wàn)一個(gè)月，券商會(huì)議紀(jì)要顯示，店長(zhǎng)固定月薪約在35000元左右，通過(guò)培養(yǎng)徒弟店長(zhǎng)來(lái)提成，店長(zhǎng)通過(guò)徒弟店長(zhǎng)提成的部分約占徒弟店凈利潤(rùn)的3%以上。海底撈為三級(jí)分銷(xiāo)模式，店長(zhǎng)可以提成徒弟店和徒孫店的凈利潤(rùn)，算上提成部分，海底撈店長(zhǎng)月薪約能達(dá)到10~12萬(wàn)元，但不是每個(gè)月都能拿到這么多，如果不能被評(píng)為A級(jí)，也就不能享受徒弟和徒孫店的提成。需要注意的是，老店長(zhǎng)月薪起碼在8~9萬(wàn)元，如果徒弟店夠多的話，基本在10萬(wàn)元以上；新店長(zhǎng)基本以固薪和本店提成為主，每月約4萬(wàn)元左右。
4、根據(jù)啟信寶的數(shù)據(jù)，海底撈之前只經(jīng)歷過(guò)一輪融資就已經(jīng)上市，而海底撈員工的考核和晉升路徑如下：首先從初級(jí)服務(wù)員到高級(jí)服務(wù)員平均需6個(gè)月左右，如果在此期間未達(dá)要求會(huì)被淘汰。高級(jí)服務(wù)員的工資水平與初級(jí)會(huì)拉開(kāi)，工資水平約為初級(jí)的三倍。初級(jí)員工大約月薪3000元，高級(jí)員工的工資約6000元~15000元，上不封頂。從高級(jí)員工到店長(zhǎng)又拉開(kāi)三倍左右的差距，店長(zhǎng)月薪約為35000元起步，還有相應(yīng)的激勵(lì)。
5、另外，海底撈以前的店長(zhǎng)沒(méi)有特別的學(xué)歷要求，現(xiàn)在則基本是要求大專(zhuān)，存在“換血”過(guò)程。以原先的員工素質(zhì)要培養(yǎng)成為店長(zhǎng)，會(huì)花很長(zhǎng)的時(shí)間；而現(xiàn)在很多員工是校招，基本是大專(zhuān)以上要求。目前海底撈新店員工基本都是大專(zhuān)以上，所有店長(zhǎng)都是從基層開(kāi)始干，并且需要符合海底撈的價(jià)值觀。
6、海底撈不少人的都會(huì)喜歡的，而且深受消費(fèi)者青睞，因?yàn)榉?wù)超級(jí)好，而且口味也是相當(dāng)不錯(cuò)的，從中你看到海底撈有多賺錢(qián)。目前關(guān)于海底撈店長(zhǎng)月薪問(wèn)題再次引起熱議，其實(shí)對(duì)于這個(gè)月薪，都是我們想要的，如果你想要這么高的月薪，你會(huì)去海底撈做嗎？
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