為確保實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革后新老辦法待遇計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)平穩(wěn)銜接，對“中人”設(shè)立10年過渡期(2014年10月1日至2024年9月30日)，過渡期內(nèi)實(shí)行新老待遇計(jì)發(fā)辦法對比，保低限高。
新老辦法計(jì)算公式：
(一)老辦法待遇計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)=(2014年9月基本工資*計(jì)發(fā)比例+退休補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)+國辦發(fā)〔2015〕3號文增加的退休費(fèi))*退休年度對應(yīng)工資增長率
(二)新辦法待遇計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)=基本養(yǎng)老金+職業(yè)年金月計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)
1.基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金,其中：
(1)基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休時(shí)全區(qū)上年度在崗職工月平均工資× (1+本人平均繳費(fèi)工資指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%
(2)過渡性養(yǎng)老金=退休時(shí)全區(qū)上年度在崗職工月平均工資×視同繳費(fèi)指數(shù)×視同繳費(fèi)年限×1.4%;
(3)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶累計(jì)儲存額÷本人退休年齡相對應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù);計(jì)發(fā)月數(shù)按國家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。
2.職業(yè)年金月計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)=職業(yè)年金個(gè)人賬戶累計(jì)儲存額÷本人退休年齡相對應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)
新老辦法對比：新辦法(含職業(yè)年金待遇)計(jì)發(fā)待遇低于老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)的，按老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，保持待遇不降低;高于老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)的，超出的部分，2014年10月1日至2015年12月31日退休的人員，發(fā)放超出部分的10%;2016年退休的人員發(fā)放超出部分的20%;依此類推，2024年1月1日至2024年9月30日退休的人員發(fā)放超出部分的100%。