問(wèn)：我是貴刊的一名讀者，在青島一廣告公司任職。
公司有十多名員工，我們要為他們繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，他們集體不同意。我作為主管者實(shí)難處理，特向你請(qǐng)教。
答：凡職工和其所在企業(yè)，都必須按《勞動(dòng)法》和國(guó)務(wù)院《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》等的規(guī)定，參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，這是政府行為，是強(qiáng)制性的，是為保障職工切身權(quán)益而立的。這些法和行政法規(guī)，既對(duì)單位有效，對(duì)職工也有效。來(lái)電中說(shuō)，是職工集體違背了這一原則，我實(shí)在難以理解。社會(huì)保險(xiǎn)保平安、保養(yǎng)老，職工都有這種保險(xiǎn)意識(shí)，而且十分強(qiáng)烈，為什么他們就如此淡泊?“天有不測(cè)風(fēng)云、人有旦夕禍福”，“防患于未然”、“未雨綢繆”……你們應(yīng)該依此曉以利害地說(shuō)服他們，企業(yè)和職工必須依法參保，不能根據(jù)個(gè)人意愿回避繳費(fèi)義務(wù)。同時(shí)，作為繳費(fèi)責(zé)任主體，企業(yè)必須既承擔(dān)起單位繳費(fèi)責(zé)任，也要主動(dòng)自覺(jué)地承擔(dān)起代扣代繳的責(zé)任。來(lái)電還說(shuō)，他們要求把企業(yè)應(yīng)繳的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)加入工資中。這絕對(duì)不允許。工資是工資，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用是社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。兩者不可混淆。如果他們認(rèn)為工資不合理，若公司接受可以提高，提高了工資之后，個(gè)人應(yīng)繳的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用還應(yīng)照章繳納。不繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，將來(lái)得不到養(yǎng)老金，只能怨自己糊涂。