導讀 上海，作為一座常住人口接近2500萬的城市，具備著對高端人才極大的吸引力。根據(jù)智聯(lián)招聘發(fā)布的《中國城市人才吸引力排名：2023》，上海在人
上海，作為一座常住人口接近2500萬的城市，具備著對高端人才極大的吸引力。根據(jù)智聯(lián)招聘發(fā)布的《中國城市人才吸引力排名：2023》，上海在人才吸引力排名中僅次于北京，但在留住人才能力方面，超過了北京，位居一線城市第一。
雖然上海在人才吸引方面表現(xiàn)出色，但仍然面臨一些人口問題。根據(jù)2022年國民經(jīng)濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報，上海常住人口出現(xiàn)下降。這一現(xiàn)象引起了人們的關(guān)注。
為了解釋上海的人口狀況，有幾個因素需要考慮。首先，上海人才凈流入占比位居一線城市第一，意味著人才涌入上海的數(shù)量遠超出流出的數(shù)量。這可能與上海在公關(guān)、高新技術(shù)等行業(yè)的發(fā)展有關(guān)。一線城市的機會和氛圍吸引著許多年輕人。
其次，對于一些人才而言，上海的戶口政策和高房價可能是流出的原因之一。落戶要求較高，很難產(chǎn)生歸屬感，導致一些人選擇離開。然而，政府對人才引進和落戶政策逐漸放寬，這為留住人才創(chuàng)造了條件。
上海的經(jīng)濟狀況和就業(yè)環(huán)境對于吸引高校畢業(yè)生也起到了積極作用。上海的平均薪酬是一線城市最高的，而且在新興產(chǎn)業(yè)中擁有豐富的工作機會，尤其是數(shù)字經(jīng)濟和高端產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域。
然而，周邊城市如南京、蘇州、杭州和合肥等也在吸引人才。這些城市在新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展和戶籍政策上與上海相比較為寬松，增加了對上海的人才爭奪。
要吸引和留住人才，上海需要與發(fā)展產(chǎn)業(yè)做出適配。上海政府已經(jīng)在推進高水平人才高地建設(shè)方面采取了措施，包括在重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域發(fā)布專項獎勵，以及加快數(shù)字經(jīng)濟和高端產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。