導(dǎo)讀 招商銀行2023年12月28日晚間發(fā)布公告：經(jīng)審議后通過《關(guān)于招商銀行2022年度績效薪酬追索扣回情況議案》，對(duì)此招行不是個(gè)例，多家銀行在2023
招商銀行2023年12月28日晚間發(fā)布公告：經(jīng)審議后通過《關(guān)于招商銀行2022年度績效薪酬追索扣回情況議案》，對(duì)此招行不是個(gè)例，多家銀行在2023年報(bào)中也公布2022年績效薪酬追索扣回的信息。對(duì)于這樣的情況，不少網(wǎng)友表示銀行業(yè)正式掀起了向員工“反向討薪”的熱潮。銀行之所以向員工進(jìn)行薪酬追索，是因?yàn)殂y行與員工之間建立了績效薪酬延期支付以及追索扣回制度。
追索扣回制度是銀行保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)根據(jù)監(jiān)管要求執(zhí)行政策制定的管理工作，這種管理情況也不是輿論中退工資討薪等情況，不會(huì)影響銀行保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)正常的經(jīng)營。上述的公告是根據(jù)監(jiān)管要求進(jìn)行的一次審核，予以相關(guān)公告。該規(guī)定是對(duì)在規(guī)定期限內(nèi)的相關(guān)職工職責(zé)內(nèi)風(fēng)險(xiǎn)損失超常暴露等情況，銀行有權(quán)將已經(jīng)發(fā)放的績效薪酬追回。