如何理解管理的定義與內(nèi)涵（如何理解管理的定義）

大家好，小皮來為大家解答以上問題。如何理解管理的定義與內(nèi)涵，如何理解管理的定義這個(gè)很多人還不清楚，現(xiàn)在一起跟著小編來瞧瞧吧！

1、 管理是指管理主體組織并運(yùn)用其各種要素(人、財(cái)、物、信息和時(shí)空)以管理的方式完成組織目標(biāo)的過程。

2、 1.管理主體是組織，可以是國家，也可以是單位；它也可能是一個(gè)正式或非正式的組織。

3、 2.管理的手段包括五個(gè)方面：強(qiáng)制(戰(zhàn)爭、政權(quán)、暴力、掠奪等。)、交換(相互交換)和懲罰(物質(zhì)的和非物質(zhì)的)；包括強(qiáng)制、法律、行政和經(jīng)濟(jì)手段)、鼓勵(lì)、溝通和說服。

4、 3.管理的過程包括六個(gè)環(huán)節(jié)：管理規(guī)則的確定(組織和運(yùn)行規(guī)則，如章程、制度等。)、管理資源的分配(人員和職責(zé)的分配和確定，設(shè)備工具、空間等資源的分配和配置等。)、目標(biāo)的確立與分解(如規(guī)劃)、組織實(shí)施、過程控制(檢查、監(jiān)督、協(xié)調(diào))、效果評(píng)估、總結(jié)與處理(獎(jiǎng)懲)。

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