導(dǎo)讀 大家好，小皮來(lái)為大家解答以上問(wèn)題。員工離職的流程是什么，員工離職什么流程這個(gè)很多人還不清楚，現(xiàn)在一起跟著小編來(lái)瞧瞧吧！
1、員工離職...
大家好，小皮來(lái)為大家解答以上問(wèn)題。員工離職的流程是什么，員工離職什么流程這個(gè)很多人還不清楚，現(xiàn)在一起跟著小編來(lái)瞧瞧吧！
1、 員工離職流程：
2、 員工辭職：
3、 (員工在試用期內(nèi)辭職，需要向用人單位提交書(shū)面辭職報(bào)告，填寫(xiě)《離職報(bào)告表》，然后結(jié)清工資；
4、 (如果是正式員工辭職，需要將辭職報(bào)告以書(shū)面形式提交給用人單位人事部門(mén)審批，然后填寫(xiě)《離職報(bào)告表》，再進(jìn)行工資結(jié)算。
5、 調(diào)出人員關(guān)系：
6、 (轉(zhuǎn)出人事檔案、集體戶口、黨組織和工會(huì)關(guān)系。
7、 (轉(zhuǎn)出養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等。
8、 法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第三十七條：勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
9、 勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
關(guān)于員工離職的流程是什么，員工離職什么流程的介紹到此結(jié)束，希望對(duì)大家有所幫助。