勞務(wù)工和合同工的區(qū)別是什么（勞務(wù)工和合同工的區(qū)別）

大家好，小皮來為大家解答以上問題。勞務(wù)工和合同工的區(qū)別是什么，勞務(wù)工和合同工的區(qū)別這個很多人還不清楚，現(xiàn)在一起跟著小編來瞧瞧吧！

1、 簽合同就不一樣了。

2、 合同工：勞動者直接與用人單位簽訂勞動合同，直接與用人單位發(fā)生勞動關(guān)系；所有福利待遇都在你單位享受，所有用人單位應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)都由你單位承擔(dān)。

3、 勞務(wù)：勞動者與勞務(wù)公司簽訂勞動合同，與用人單位簽訂用工協(xié)議，與用人單位不存在直接的勞動關(guān)系；福利待遇由你單位與員工簽訂勞動合同的派遣單位分享。

4、 社保繳費不一樣。

5、 合同工：工人和合同工辦理社保的性質(zhì)區(qū)別在于，合同工與單位簽訂了勞動合同，單位要繳納社保。以后出現(xiàn)問題就適用勞動合同法。

6、 勞動者：勞動者不需要繳納社保。以后適用民法，不適用勞動合同法。

7、 協(xié)議不一樣。

8、 合同制工人：合同制工人享有與本單位固定工人同等的勞動、工作、學(xué)習(xí)、參加企業(yè)民主管理、獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。

9、 勞動：社會保險費哪個單位交，工資哪個單位發(fā)，福利怎么享受，都是你們兩個單位約定的。

10、 沒有約定，或者約定不明確，侵害勞動者合法權(quán)益的，由與勞動者建立勞動關(guān)系的用人單位承擔(dān)法律責(zé)任。

關(guān)于勞務(wù)工和合同工的區(qū)別是什么，勞務(wù)工和合同工的區(qū)別的介紹到此結(jié)束，希望對大家有所幫助。