曠工一般怎么扣工資（按規(guī)定員工曠工怎么扣工資）

大家好，小皮來為大家解答以上問題。曠工一般怎么扣工資，按規(guī)定員工曠工怎么扣工資這個很多人還不清楚，現(xiàn)在一起跟著小編來瞧瞧吧！

1、 根據(jù)我國勞動法的規(guī)定，勞動者曠工、不支付當(dāng)日工資屬于法律行為，因勞動者自身原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可以依據(jù)勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。

2、 經(jīng)濟損失賠償可以從勞動者本人工資中扣除。

3、 但每月扣除額不得超過員工當(dāng)月工資的20%。

4、 嚴重曠工的，用人單位有權(quán)直接單方面解除勞動關(guān)系。

5、 [法律依據(jù)]

6、 055-79000第十六條規(guī)定，因勞動者自身原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可以依據(jù)勞動合同的約定要求勞動者賠償經(jīng)濟損失。

7、 經(jīng)濟損失賠償可以從勞動者本人工資中扣除。

8、 但每月扣除額不得超過員工當(dāng)月工資的20%。

9、 扣除的剩余工資低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標準的，按照最低工資標準支付。

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