導(dǎo)讀 隨著靈活就業(yè)的興起，越來越多的人開始關(guān)注參加靈活就業(yè)社保是否值得。有些人認(rèn)為，靈活就業(yè)者繳納社保的費(fèi)用是最高的，但最后享受到的養(yǎng)老...
隨著靈活就業(yè)的興起，越來越多的人開始關(guān)注參加靈活就業(yè)社保是否值得。有些人認(rèn)為，靈活就業(yè)者繳納社保的費(fèi)用是最高的，但最后享受到的養(yǎng)老金待遇卻是最低的，所以認(rèn)為繳納靈活就業(yè)的社保是一個(gè)大坑。但這種觀念是否正確呢？本文將從以下三個(gè)方面，為靈活就業(yè)者解答社保的小知識(shí)。
第一，總體繳費(fèi)水平相對較低
靈活就業(yè)人員按照城鎮(zhèn)職工的方式參加社保，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。雖然個(gè)人繳納比例較高，但總體繳費(fèi)水平相對于企業(yè)單位在職職工來說是偏低的。比如養(yǎng)老保險(xiǎn)，靈活就業(yè)者個(gè)人按照20%繳費(fèi)，而企業(yè)單位在職職工最終繳費(fèi)比例是24%。另外，靈活就業(yè)者繳納職工醫(yī)療保險(xiǎn)的比例也會(huì)更低一些。因此，靈活就業(yè)人員繳納社保的總體費(fèi)用相對較低。
第二，可以享受國家補(bǔ)貼
靈活就業(yè)人員還可以享受到相應(yīng)的國家補(bǔ)貼。如果自己是屬于就業(yè)困難人員，并且符合一定年齡要求，就能夠申請社保的補(bǔ)貼。社保補(bǔ)貼總額一般是自己繳費(fèi)總額的2/3左右。這樣的補(bǔ)貼對于靈活就業(yè)者來說，可以極大的降低自己的繳費(fèi)成本和壓力。
第三，將來養(yǎng)老金不受影響
雖然靈活就業(yè)者個(gè)人繳納比例較高，但只要將來退休達(dá)到和企業(yè)在職職工相同的參保條件，最終的養(yǎng)老金不會(huì)受到任何的影響。因此，靈活就業(yè)者參加社保是為了給自己將來的退休生活做一個(gè)根本的保障，是非常有必要的。
綜上所述，參加靈活就業(yè)社保并不是一個(gè)坑，靈活就業(yè)者應(yīng)該根據(jù)自己的實(shí)際情況來選擇是否參保。在參加社保的同時(shí)，可以注意享受國家補(bǔ)貼和繳費(fèi)優(yōu)惠政策，以降低自己的繳費(fèi)負(fù)擔(dān)。同時(shí)，適當(dāng)規(guī)劃自己的個(gè)人理財(cái)，提高自己的收入水平，也可以更好地應(yīng)對將來的退休生活?？傊`活就業(yè)者應(yīng)該理性看待社保問題，不要盲目跟從傳言，而是要根據(jù)自己的實(shí)際情況做出明智的選擇。