隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展，我們國(guó)家的靈活就業(yè)人員的人數(shù)也在不斷的上漲，靈活就業(yè)人員指的是沒有在公司里面工作，而是自己創(chuàng)業(yè)或者說自己開店的一些社會(huì)群眾。關(guān)于靈活就業(yè)人員的社保問題一直都是一個(gè)難以解決的事情，仍然有不少的靈活就業(yè)者人員在社保的覆蓋范圍之外，就算是繳納的社保能夠享受到的待遇和普通的在職員工享受到的待遇是有一定的差距的。
靈活就業(yè)人員由于自己的工資不穩(wěn)定，繳納的社保費(fèi)用全部都是由自己來進(jìn)行支付，想要讓自己老了以后接受到更多的養(yǎng)老金，那么就意味著自己在年輕的時(shí)候繳納的費(fèi)用就會(huì)更多。估計(jì)人員繳納社保的時(shí)候還不會(huì)容易出現(xiàn)斷繳的風(fēng)險(xiǎn)，由于本身自己的工資就處于一個(gè)不穩(wěn)定的狀態(tài)，所以也應(yīng)該出臺(tái)一些相關(guān)的政策，更好的去保護(hù)靈活就業(yè)人員的社保繳納。目前仍然有大部分的靈活就業(yè)人員沒有被社保給覆蓋到，大部分的靈活就業(yè)人員都由于自己的工資和所從事的行業(yè)不穩(wěn)定性，都不會(huì)選擇去購(gòu)買社保，他們也不知曉購(gòu)買了社保以后能領(lǐng)取多少養(yǎng)老金。
根據(jù)相關(guān)查目前的大部分靈活就業(yè)者不愿意去繳納社保的主要原因是因?yàn)槔U納社保的費(fèi)用太高，靈活就業(yè)人員繳納社保也是分成了不同的檔次，但最低的檔次，需要繳納的費(fèi)用都不算便宜，所以這也是靈活就業(yè)人員目前面臨的最大的一個(gè)問題。想要解決這個(gè)問題，目前最好的辦法是能夠降低靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)比例，同時(shí)提高他們的養(yǎng)老金待遇，只有這樣靈活就業(yè)人員的社保繳納意愿才會(huì)不斷的上升，也才有更多的就業(yè)人員得到社保的保護(hù)。
