導(dǎo)讀 社保制度是用來(lái)保障我們普通人民的基本生活和福利制度，對(duì)于維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定以及給公民們提供更好的生活狀態(tài)有著非常不可磨滅的作用
社保制度是用來(lái)保障我們普通人民的基本生活和福利制度，對(duì)于維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定以及給公民們提供更好的生活狀態(tài)有著非常不可磨滅的作用，對(duì)于我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展也是起到了一定的貢獻(xiàn)，現(xiàn)在社保也是面臨著一些問(wèn)題，現(xiàn)在一些中小企業(yè)對(duì)于社保已經(jīng)是變得非常的有壓力，許多中小型的企業(yè)甚至不愿意給員工買(mǎi)社保，而寧愿給員工多發(fā)一些工資，主要是因?yàn)橹行⌒推髽I(yè)很難負(fù)擔(dān)得起社保的費(fèi)用。
中小型企業(yè)是目前我們國(guó)家社會(huì)經(jīng)濟(jì)的一個(gè)重要組成部分，它承擔(dān)著創(chuàng)造就業(yè)崗位以及創(chuàng)新的一個(gè)任務(wù)，但是由于中小型企業(yè)規(guī)模一般都是比較小的，而且經(jīng)濟(jì)能力并不算突出，所以對(duì)于員工的一些社保費(fèi)用繳納來(lái)說(shuō)非常的有壓力，繳納過(guò)多的社保費(fèi)用，對(duì)于中小型企業(yè)的發(fā)展也是起到了一定的阻礙作用，同時(shí)有一些中小型企業(yè)為了能夠順利的交上社保，不得不通過(guò)裁員的方式來(lái)減少員工的數(shù)量，雖然這種辦法是能夠解決社保的問(wèn)題，但是從另一個(gè)方面來(lái)看，很不利于企業(yè)的發(fā)展。
社保壓力讓中小型企業(yè)變得越來(lái)越困難，這極有可能會(huì)讓整個(gè)社會(huì)變得更加的不公平，同時(shí)讓企業(yè)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)不斷的加重，導(dǎo)致一些中小型企業(yè)不是走上破產(chǎn)的道路，就是不斷的在進(jìn)行裁員，嚴(yán)重的情況下還會(huì)危害社會(huì)的穩(wěn)定和健康，對(duì)于這種情況，政府應(yīng)該出臺(tái)相關(guān)的政策，對(duì)中小型企業(yè)的社保進(jìn)行扶持，減輕企業(yè)的經(jīng)濟(jì)壓力，給予中小型企業(yè)一些優(yōu)惠的繳納社保福利，讓他們能夠?yàn)樽约旱膯T工繳納社保，不至于讓中小型企業(yè)通過(guò)裁員的方式來(lái)繳社保，而且也能夠讓社保資源得到更加公平的分配。