大家好，小體來(lái)為大家解答以上的問題。國(guó)慶法定假日幾天，國(guó)慶節(jié)哪幾天是法定節(jié)假日這個(gè)很多人還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！
國(guó)慶法定假日幾天 國(guó)慶節(jié)哪幾天是法定節(jié)假日
國(guó)慶節(jié)假期總共是三天。分別是10月1日，2日，3日。
根據(jù)1999年9月18日第一次修訂《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改〈全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法〉的決定》，2007年12月14日第二次修訂《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改〈全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法〉的決定》，2013年12月11日第三次修訂《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改〈全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法〉的決定》)
第一條為統(tǒng)一全國(guó)年節(jié)、紀(jì)念日放假安排，制定本辦法。
第2條所有公民的假期：
(1)過年，放假1天(1月1日)；
(二)春節(jié)，放假3天(正月初一、初二、初三)；
(3)清明節(jié)，放假1天(公歷清明當(dāng)天)；
(4)勞動(dòng)節(jié)，放假1天(5月1日)；
(5)端午節(jié)，放假1天(農(nóng)歷端午節(jié)當(dāng)天)；
(6)中秋節(jié)，放假一天(農(nóng)歷中秋節(jié)當(dāng)天)；
(7)國(guó)慶節(jié)，放假3天(10月1日、2日、3日)。
第三條節(jié)假日和部分公民節(jié)假日的紀(jì)念日：
(1)婦女節(jié)(3月8日)，婦女放假半天；
(2)青年節(jié)(5月4日)，14歲以上的年輕人放假半天；
(3)兒童節(jié)(6月1日)，14歲以下兒童放假一天；
(4)中國(guó)人民解放軍建軍節(jié)(8月1日)，現(xiàn)役軍人放假半天。
國(guó)慶加班工資怎么算？
法定節(jié)假日：加班工資不低于勞動(dòng)者上個(gè)月日平均工資或者小時(shí)工資的300%。
節(jié)假日加班工資=加班工資計(jì)算基數(shù)21.75300%
公休日：加班工資按照不低于勞動(dòng)者本人上個(gè)月日平均工資或者小時(shí)工資的200%另行支付。
公休日加班費(fèi)=加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)21.75200%
根據(jù)國(guó)務(wù)院放假規(guī)定，國(guó)慶節(jié)從10月1日持續(xù)到10月7日，共放假7天。這七天中，只有前三天是法定節(jié)假日，后四天是周末。國(guó)慶加班三次需要幾天？因此，勞動(dòng)者在前三個(gè)法定節(jié)假日上班的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付日工資的300%作為加班工資，不得以一天的休息時(shí)間抵消。10月4日至10月7日，用人單位安排勞動(dòng)者加班的，可以選擇為勞動(dòng)者安排補(bǔ)休或者按照不低于勞動(dòng)者日工資的200%支付加班工資。
員工主動(dòng)加班有加班費(fèi)嗎？
加班的法律概念是指延長(zhǎng)工作時(shí)間，即勞動(dòng)者在法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間之外為用人單位工作的行為。中國(guó)規(guī)定的法定工作時(shí)間為每日8小時(shí)，每周40小時(shí)。如果有特殊崗位，也可以申請(qǐng)不定時(shí)工作制或者綜合計(jì)算工時(shí)制。
延長(zhǎng)工作時(shí)間有兩種形式：
(1)加班。即員工在法定節(jié)假日或公休日工作。
(2)補(bǔ)充幾點(diǎn)。即員工在日常工作時(shí)間之外延長(zhǎng)工作時(shí)間，推遲上班或提前上班。
兩種形式不一樣，加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)也不一樣。
根據(jù)《勞動(dòng)法》、《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定，所謂延長(zhǎng)工作時(shí)間，是指單位在正常的法定工作時(shí)間之外安排員工上班。國(guó)家之所以對(duì)加班進(jìn)行諸多限制，要求更高標(biāo)準(zhǔn)的加班費(fèi)，是為了防止企業(yè)隨意延長(zhǎng)工作時(shí)間，以保障勞動(dòng)者的休息權(quán)。因此，我國(guó)法律中限制和要求加班工資延長(zhǎng)工作時(shí)間的行為是單位安排職工加班的行為，而不是勞動(dòng)者自愿加班的行為。
首先，國(guó)慶節(jié)的前三天，也就是1-3日，應(yīng)該是法定節(jié)假日，加班工資應(yīng)該按照本人工資的三倍支付。但是剩下的日子，由于周末等時(shí)間放假，應(yīng)該算正常加班，也就是我工資的一倍。需要注意的是，只有單位要求加班，才能要求支付加班費(fèi)。如果個(gè)人自愿加班，企業(yè)可以不支付加班費(fèi)。
本文到此結(jié)束，希望對(duì)大家有所幫助。