大家好，小體來為大家解答以上的問題。富士康為什么跳樓這個(gè)很多人還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
事件分析：或是因?yàn)閕Phone生產(chǎn)的壓力。幾天前死亡的兩名員工都在富士康位于河南鄭州的工廠工作。分析師表示，這家工廠是富士康生產(chǎn)iPhone等蘋果設(shè)備的主要基地。事件發(fā)生后，十幾名接受采訪的富士康員工表示，這名員工可能是在工廠提高iPhone產(chǎn)量，工人壓力很大的情況下才選擇了這條路。這些員工表示，在過去的幾年里，富士康會(huì)自由安排加班時(shí)間，以確保裝配線人員充足?，F(xiàn)在，富士康改變了工廠策略。只有能招到新工人的員工才有資格加班，招不到新工人的員工壓力很大，因?yàn)槿绻患影?，工資太低，幾乎入不敷出。接受采訪的富士康員工表示，現(xiàn)在招聘新員工比往年難多了，因?yàn)榇蠹叶贾拦べY太低，很少有人愿意來。
為什么世界500強(qiáng)企業(yè)頻頻發(fā)生員工跳樓悲?。亢翢o疑問，富士康是世界頂級公司。2016年一度躍升至《財(cái)富》全球500強(qiáng)企業(yè)第25位。富士康承擔(dān)了蘋果手機(jī)80%以上的組裝任務(wù)，是蘋果黃金供應(yīng)鏈的重要一環(huán)。然而，令人尷尬的是，這樣一家世界頂級的公司，卻因?yàn)閱T工跳樓而一舉成名。源于2010年連續(xù)13名員工跳樓的離奇事件。那一年，“十三跳”事件讓富士康上了頭條。隨后幾年，富士康多次爆出員工跳樓事件，讓外界頗感尷尬。以下信息來自鳳凰財(cái)經(jīng)：2011年5月和7月，富士康有1名員工自殺；2012年1月，富士康科技集團(tuán)(煙臺(tái))工業(yè)園一名男性員工墜樓。2012年6月，成都高新公安分局官方微博稱，“今天下午16時(shí)40分，富士康員工租住的公寓內(nèi)發(fā)生一起高樓事故。一名叫謝的富士康員工經(jīng)搶救無效死亡。具體原因正在調(diào)查中?！?014年4月，鄭州富士康兩名員工跳樓。當(dāng)員工墜樓事件在這座城市引發(fā)風(fēng)波的時(shí)候，我們?nèi)匀徊荒芊裾J(rèn)富士康創(chuàng)造了120萬個(gè)就業(yè)崗位，甚至對中國社會(huì)產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。在這樣的企業(yè)里，為什么員工會(huì)頻繁墜樓？白曾經(jīng)說過：好的公司給員工三份工資，一份工資是人民幣養(yǎng)家；一份工資是情感，有一種尊重在里面；另一個(gè)是精神支持。捫心自問，有哪些公司真的能做到這三點(diǎn)？我不想聲討企業(yè)，也改變不了社會(huì)現(xiàn)實(shí)，但還是想奉勸廣大企業(yè)和基層同胞。作為龍頭企業(yè)，如果能承擔(dān)起社會(huì)責(zé)任，提高員工的幸福感，那么員工的歸屬感應(yīng)該不在話下。對于基層員工來說，當(dāng)加班成為中國人的賺錢方式，只有加班才能養(yǎng)家糊口的時(shí)候，基層同胞的心理素質(zhì)也應(yīng)該得到加強(qiáng)，積極尋求工作和生活的平衡，或許可以減少一些悲劇。
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