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2020公司單休五一勞動(dòng)節(jié)放假幾天 2020年五一放假調(diào)休表
根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十條的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)依照元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)等法律法規(guī)安排勞動(dòng)者休假。
因此，公司2020年五一的單日假期為：5月1日、5月5日——5，4月26日(周日)、5月9日(周六)，共放假5天。如果五一沒(méi)有放假，屬于節(jié)假日加班，企業(yè)應(yīng)該請(qǐng)假。無(wú)法安排請(qǐng)假的，應(yīng)視為加班工資。標(biāo)準(zhǔn)是平時(shí)工資的三倍和兩倍。
2020勞動(dòng)節(jié)加班工資計(jì)算方法
根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，5月1日加班工資應(yīng)不低于員工日或小時(shí)工資的300%，且不得以休息日代替。
根據(jù)規(guī)定，法定節(jié)假日加班的，日加班費(fèi)=月工資收入21.75天(月工資天數(shù))300%；休息日加班，要按照200%的標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。當(dāng)日加班費(fèi)=月工資收入21.75天(月工資天數(shù))200%。這里所說(shuō)的工資收入是指基本工資，不包括獎(jiǎng)金、津貼和各種補(bǔ)貼。
5月1日加班工資=月工資收入21.75天(月發(fā)薪天數(shù))300%。
5月2日至5月5日的加班費(fèi)=月薪收入21.75天(月薪天數(shù))200%。
這里所說(shuō)的工資收入是指基本工資，不包括獎(jiǎng)金、津貼和各種補(bǔ)貼。
五一加班工資要交稅嗎？
055-79000第八條規(guī)定：工資、薪金所得，是指工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及其他與職務(wù)或者受雇有關(guān)的所得。因此，節(jié)假日加班工資屬于“工資、薪金所得”的納稅范圍，工資、薪金所得應(yīng)納稅額按月計(jì)算。如果勞動(dòng)者的工資積累，包括每月的加班費(fèi)，達(dá)到了個(gè)稅扣除水平，就應(yīng)該繳納個(gè)人所得稅。
五一節(jié)，三類(lèi)人不準(zhǔn)加班。
用人單位不能強(qiáng)迫員工加班，也無(wú)權(quán)克扣工資。用人單位未事先與勞動(dòng)者和工會(huì)協(xié)商或者用人單位安排的加班違反勞動(dòng)法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定的，勞動(dòng)者有權(quán)拒絕加班。同時(shí)，在下列情況下不得安排員工加班：
1.懷孕的女職工不得延長(zhǎng)工作時(shí)間；
2.女職工懷孕7個(gè)月以上的，用人單位不能安排其加班；
3.用人單位不能安排女職工在哺乳期加班。
勞動(dòng)節(jié)的設(shè)立
經(jīng)過(guò)艱苦而血腥的斗爭(zhēng)，我們終于勝利了。為了紀(jì)念這場(chǎng)工人運(yùn)動(dòng)，1889年7月14日，由世界各國(guó)馬克思主義者召集的社會(huì)主義代表大會(huì)在法國(guó)巴黎隆重開(kāi)幕。在大會(huì)上，代表們一致同意將5月1日定為國(guó)際無(wú)產(chǎn)階級(jí)的共同節(jié)日。這一決定立即得到了全世界工人的積極響應(yīng)。1990年5月1日，歐美國(guó)家的工人階級(jí)率先走上街頭，舉行盛大的示威游行和集會(huì)，爭(zhēng)取自己的合法權(quán)益。從此，在這一天，世界各地的勞動(dòng)人民將舉行集會(huì)和游行慶祝，公眾放假。
五一名言
勞動(dòng)是一切力量、一切道德和一切幸福的源泉。喬治大街3354號(hào)
世界上沒(méi)有什么真正有價(jià)值的東西是不努力就能獲得的。愛(ài)迪生街3354號(hào)
努力工作是所有發(fā)明之母。在每一件事上努力，就能得到事情的真相。3354陶行知
在重視勞動(dòng)、尊重勞動(dòng)者的基礎(chǔ)上，我們才有可能創(chuàng)造自己的新道德。高爾基街3354號(hào)
我知道什么是勞動(dòng)：勞動(dòng)是世界上一切快樂(lè)和一切美好事物的源泉。高爾基街3354號(hào)
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