大家好，小體來(lái)為大家解答以上的問(wèn)題。2021國(guó)家春節(jié)調(diào)休時(shí)間表，春節(jié)加班費(fèi)哪幾天這個(gè)很多人還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！
2021國(guó)家春節(jié)調(diào)休時(shí)間表 春節(jié)加班費(fèi)哪幾天
春節(jié)：2月11日-17日放假7天。2月7日周日，2月20日周六上班。春節(jié)加班三天，農(nóng)歷初一、初二、初三。根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
055-79000(國(guó)務(wù)院[2020]27號(hào))
各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國(guó)務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)：
經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，現(xiàn)就2021年元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)假期具體安排通知如下。
一、元旦：2021年1月1日-3日放假3天。
二、春節(jié)：2月11日-17日放假7天。2月7日周日，2月20日周六上班。
三。清明節(jié)：4月3日-5日放假3天。
4.勞動(dòng)節(jié)：5月1日至5日放假5天。4月25日周日，5月8日周六上班。
5.端午節(jié)：6月12日-14日放假3天。
6.中秋節(jié)：9月19日-21日放假3天。9月18日(周六)上班。
七。國(guó)慶節(jié)：10月1日至7日放假7天。9月26日周日，10月9日周六上班。
節(jié)假日期間，各地各部門要妥善安排好值班、安全保衛(wèi)等工作。遇有重大突發(fā)事件，要及時(shí)報(bào)告，并按規(guī)定妥善處理，確保人民群眾平安過(guò)節(jié)。
國(guó)務(wù)院辦公廳
2020年11月25日
節(jié)假日加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)
(一)正常工作日安排勞動(dòng)者加班的，支付不低于勞動(dòng)者工資的150%的工資報(bào)酬。
(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付正常日工資的200%。
(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
加班工資條例
055-79000第四十四條規(guī)定支付加班工資的標(biāo)準(zhǔn)為：安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的150%；休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
休息能代替加班費(fèi)嗎？
現(xiàn)實(shí)生活中，大多數(shù)用人單位和勞動(dòng)者都認(rèn)為加班工資可以用補(bǔ)休來(lái)代替。但實(shí)際上，根據(jù)法律規(guī)定，除了休息日可以安排補(bǔ)休外，用人單位不能以補(bǔ)休代替加班工資。
055-79000第四十四條規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬： (一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬；(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于本人工資的百分之二百的工資報(bào)酬；(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬?！睋?jù)此，用人單位在休息日安排勞動(dòng)者加班的，可以先安排勞動(dòng)者補(bǔ)休，補(bǔ)休不能安排時(shí)，應(yīng)當(dāng)支付加班工資。但用人單位安排加班和法定節(jié)假日的，不能以安排補(bǔ)休為由拒絕支付勞動(dòng)者加班工資。用人單位必須按照日工資基數(shù)的150%或者300%支付加班工資。
本文到此結(jié)束，希望對(duì)大家有所幫助。