大家好，小體來為大家解答以上的問題。2021年五一加班3倍哪幾天，五一勞動節(jié)加班費怎么算這個很多人還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
2021年五一加班工資怎么算，哪幾天是3倍加班？
五一加班
2021年5月1日加班三次是5月1日。當(dāng)日加班工資的計算：日工資(即月工資21.75)300%天數(shù)；小時工資(現(xiàn)行工資8)300%小時。
其他加班工資計算如下：
5月2日-5日2倍工資：
日工資(即月薪21.75)200%天數(shù)；
小時工資(現(xiàn)行工資8)200%小時。
具體規(guī)定如下：
用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間的工資：
(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；
(2)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬；
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
我可以拒絕被要求加班嗎？
你可以拒絕，但有些情況下你不能拒絕。用人單位安排職工加班，應(yīng)當(dāng)符合三個條件：
(1)生產(chǎn)經(jīng)營需要。
(2)在程序上，加班前需要與工會和勞動者協(xié)商：一是用人單位與工會的協(xié)商；二是與安排加班的員工協(xié)商。如果企業(yè)未經(jīng)協(xié)商強迫員工加班，員工有權(quán)拒絕。
(3)加班必須符合法律規(guī)定。加班每日不得超過一小時，特殊情況下可以延長，但最多不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
第四十二條有下列情形之一的，延長工作時間不受本法第四十一條規(guī)定的限制：
1.自然災(zāi)害、事故或者其他原因威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的；
生產(chǎn)設(shè)備、交通線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公共利益時，必須及時修復(fù)；
法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第四十三條用人單位不得違反本法規(guī)定延長勞動者的工作時間。
第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；
法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
第四十五條國家實行帶薪年休假制度。
連續(xù)工作一年以上的勞動者，享受帶薪年休假。具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。
本文到此結(jié)束，希望對大家有所幫助。