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2021年元旦放假安排為：2021年1月1日-1月3日，連續(xù)三個(gè)周末。
在新年那天
元旦不是中國的傳統(tǒng)節(jié)日，中國傳統(tǒng)的元旦是指正月初一。世界大年初一，即公歷1月1日，是世界上大多數(shù)國家俗稱的“新年”。元旦，元的意思是“開始”，每個(gè)數(shù)字的開頭都叫“元”；丹的意思是“日”；“元旦”的意思是“最初的一天”。元旦又叫“三元”，即年元、月元、時(shí)元。1949年，中華人民共和國采用公歷1月1日作為元旦。因此，元旦在中國也被稱為“公歷年”、“新歷年”或“公歷年”。雖然元旦和春節(jié)一樣，都是辭舊迎新的節(jié)日，但兩個(gè)節(jié)日在大眾心目中的分量卻大相徑庭。在大多數(shù)傳統(tǒng)中國人看來，春節(jié)才是真正的中國年，元旦假期短，不容易“聚一聚”。
元旦加班工資計(jì)算方法介紹
2021年元旦放假時(shí)間為2021年1月1日。
根據(jù)規(guī)定，勞動(dòng)者在法定休假日上班的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付日工資的300%的加班工資，且不得以一天的休息時(shí)間抵付。
1月1日加班的，要支付日加班工資的三倍。
三倍日工資=加班工資計(jì)算基數(shù)21.75300%
《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間的工資：
(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；
(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于本人工資的百分之二百的工資報(bào)酬；
(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
節(jié)假日公司要求加班如何保障權(quán)益？
根據(jù)單位的安排加班，員工要注意保留證據(jù)。
證明加班的憑據(jù)有哪些？
最直接的就是你的考勤和打卡記錄。如果不打卡，沒有考勤記錄，員工可以通過以下方式證明自己在加班：
1.最簡(jiǎn)單直接的就是加班筆記。我申請(qǐng)，主管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)。如果我沒有復(fù)印件或照片。
2.證人出庭作證，證明自己看到或和員工一起加班。
3.加班時(shí)，你給公司或主管發(fā)過郵件，打過電話。工作中的一些郵件或電話記錄可以作為證據(jù)。
4.相關(guān)表格，如反映加班工作的排班表，可以作為證據(jù)。
如果公司要求員工加班，不打卡不簽到，不辦理加班申請(qǐng)手續(xù)(加班單)，員工可以拒絕加班。
加班有哪些類型？
(1)工作日加班。
(2)周末和法定節(jié)假日加班。
(3)機(jī)關(guān)事業(yè)單位加班。
055-79000第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間的工資：
(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；
(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于本人工資的百分之二百的工資報(bào)酬；
(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
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