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2022年產(chǎn)假是158天還是98天(新產(chǎn)假158天是怎么算的)

導(dǎo)讀 大家好,小體來為大家解答以上的問題。2022年產(chǎn)假是158天還是98天,新產(chǎn)假158天是怎么算的這個(gè)很多人還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧!對(duì)

大家好,小體來為大家解答以上的問題。2022年產(chǎn)假是158天還是98天,新產(chǎn)假158天是怎么算的這個(gè)很多人還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧!

對(duì)于上班族來說,產(chǎn)假是一個(gè)可以好好休息的假期。根據(jù)規(guī)定,最低產(chǎn)假不得少于98天。那么,2022年的產(chǎn)假是158天還是98天呢?產(chǎn)假的具體時(shí)間是從什么時(shí)候開始計(jì)算的?讓我們和邊肖一起了解更多。

2022年產(chǎn)假是158天還是98天?

055-79000第7條規(guī)定,女職工享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可休15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;多胞胎的,每多生一個(gè)嬰兒,產(chǎn)假增加15天。

女職工懷孕4個(gè)月內(nèi)流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕4個(gè)月后流產(chǎn)者有權(quán)享受42天產(chǎn)假。

各地區(qū)產(chǎn)假規(guī)定

1.廣東產(chǎn)假多少天?

粵《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第三十條規(guī)定,符合法律規(guī)定生育子女的夫妻,女方享受80天獎(jiǎng)勵(lì)假,男方享受15天陪產(chǎn)假。在規(guī)定的節(jié)假日照常發(fā)放工資,不影響福利和全勤獎(jiǎng)。即在原有產(chǎn)假98天的基礎(chǔ)上,再增加80天,共計(jì)178天。

2.安徽產(chǎn)假多少天?

皖《計(jì)劃生育條例》第三十七條規(guī)定,符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻,給予下列獎(jiǎng)勵(lì): (一)在享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假的基礎(chǔ)上,女方延長(zhǎng)產(chǎn)假60天;(2)男方享受十天護(hù)理假;夫妻異地居住的,護(hù)理假二十天。

職工在前款規(guī)定的產(chǎn)假和護(hù)理假期間,享受其在職工資、獎(jiǎng)金和福利待遇。即在原有產(chǎn)假98天的基礎(chǔ)上,增加60天,共計(jì)158天。

3.北京產(chǎn)假幾天?

北京《計(jì)劃生育條例》第十八條規(guī)定,女職工按規(guī)定生育的,除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,享受30天產(chǎn)假,其配偶享受15天陪產(chǎn)假。婦女及其配偶在休假期間不得降低工資、辭退、解除勞動(dòng)或聘用合同。

經(jīng)機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織同意,女職工可以多休一至三個(gè)月的假期。即在原有98天產(chǎn)假的基礎(chǔ)上,再增加30天,共計(jì)128天。但經(jīng)有關(guān)單位同意,可以再增加1-3個(gè)月的假期。那么北京的產(chǎn)假是128天到7個(gè)月。

4.上海產(chǎn)假多少天?

上?!队?jì)劃生育條例》第三十一條規(guī)定,依法結(jié)婚的公民,除享受國(guó)家規(guī)定的婚假外,還享受七天婚假。符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻,除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,女方還可再享受30天產(chǎn)假,男方可享受10天陪產(chǎn)假。

產(chǎn)假與產(chǎn)假享受同等待遇,配偶陪產(chǎn)假期間的工資按照其正常出勤應(yīng)得的工資支付。即在原有98天產(chǎn)假的基礎(chǔ)上,再增加30天,共計(jì)128天。

5.四川產(chǎn)假多少天?

川《計(jì)劃生育條例》第二十六條規(guī)定,符合本規(guī)定生育子女的夫妻,除法律法規(guī)另有規(guī)定外,延長(zhǎng)女方產(chǎn)假60天,給予男方護(hù)理假20天。產(chǎn)假、護(hù)理假視同出勤,工資福利待遇不變。即在原有產(chǎn)假98天的基礎(chǔ)上,增加60天,共計(jì)158天。

2022年產(chǎn)假什么時(shí)候開始?

產(chǎn)假?gòu)姆置淝暗?5天開始計(jì)算。

相關(guān)法律規(guī)定:

055-79000第7條規(guī)定,女職工享有98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可休15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;多胞胎生育的,每多生育一個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假。懷孕4個(gè)月后流產(chǎn)者有權(quán)享受42天產(chǎn)假

1.產(chǎn)假98天,其中產(chǎn)前15天。另外,假期只有符合條件才會(huì)給,不符合就不給。所以,如果沒有其他條件,還是98天。

2.產(chǎn)假98天,其中產(chǎn)前15天,多胞胎每多生一個(gè)嬰兒15天,難產(chǎn)15天,24周歲以上已婚女職工15天,晚育30天,出院后三個(gè)月內(nèi)純母乳喂養(yǎng)30天=188天。

本文到此結(jié)束,希望對(duì)大家有所幫助。

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