導讀 大家好，小體來為大家解答以上的問題。招聘會流程這個很多人還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！1 時間、地點安排：用人單位擬定招聘時間，
大家好，小體來為大家解答以上的問題。招聘會流程這個很多人還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
1.時間、地點安排：用人單位擬定招聘時間，與就業(yè)辦公室核實后確定招聘日期。
2.發(fā)布和宣傳招聘會信息。
3.為用人單位提供特色前期服務(wù)：進一步電話溝通確認是否需要提前預定住宿酒店和預訂服務(wù)，是否需要提前制作宣傳橫幅并掛在校園內(nèi)，以及是否需要接送站，是否需要張貼公司宣傳海報等等。
4.招聘會籌備工作：各招聘會將指定專人負責現(xiàn)場協(xié)調(diào)和人力物力的指揮調(diào)配。招聘會場原則上應(yīng)提前一小時開放，并組織相關(guān)人員布置場地；音響和投影設(shè)備必須提前半小時調(diào)試到位；如需接站，應(yīng)及時妥善安排專人接站；至少提前半天打個電話，確認招聘單位是否能準時到達會場。如有變動，一定要及時上網(wǎng)，現(xiàn)場通知，確保每一場招聘會都能如期舉行。
5.招聘會現(xiàn)場協(xié)助服務(wù)：要求至少兩名工作人員(需佩戴胸卡)在招聘會現(xiàn)場提供協(xié)助，包括維持秩序、發(fā)放宣傳資料、在互動環(huán)節(jié)幫助傳遞話筒、收集簡歷、發(fā)布通知書面面試名單、盡可能滿足用人單位提出的任何合理要求。
6.筆試、面試流程服務(wù)：筆試、面試地點要有明顯標志，要有專人引導用人單位和學生到具體的筆試、面試地點；負責維護現(xiàn)場秩序，協(xié)助招聘單位監(jiān)考和面試。
7.回訪：現(xiàn)場或電話溝通，詢問招聘效果及下一步招聘計劃。
本文到此結(jié)束，希望對大家有所幫助。