在單位里面繳納了12年的社保，隨后又根據(jù)靈活就業(yè)人員的方式再繳納三年的社保，是否能夠在50歲的時(shí)候申請(qǐng)退休，這相信是大部分女性職工所面

靈活就業(yè)人員是我們社會(huì)就業(yè)群體當(dāng)中的一部分，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，我們國(guó)家的靈活就業(yè)人員的數(shù)量也是在不斷的上漲。對(duì)于所有的靈活就

在社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的今天，已經(jīng)有越來(lái)越多的人職業(yè)規(guī)劃發(fā)生了改變，大家沒(méi)有剛開(kāi)始的那種對(duì)于上班的追求，更多的人選擇了一種全新的就業(yè)方

隨著社會(huì)的快速發(fā)展，已經(jīng)有越來(lái)越多的人開(kāi)始從事著靈活就業(yè)等職業(yè)，靈活就業(yè)人員，其實(shí)他就包括一些非全日制以及新型就業(yè)形態(tài)和個(gè)體經(jīng)營(yíng)的

社保的基數(shù)每一年都在進(jìn)行調(diào)整，繳納社保的費(fèi)用也是變得越來(lái)越高，這就讓許多的靈活就業(yè)者感到非常的困難，也衍生出了另外一個(gè)問(wèn)題。靈活就

隨著社會(huì)的快速發(fā)展，靈活就業(yè)者人員是變得越來(lái)越多，對(duì)于大部分的靈活界人員而言，他們比較關(guān)注的都是對(duì)于社保繳納的相關(guān)問(wèn)題。一些靈活就

關(guān)于靈活就業(yè)人員的社保問(wèn)題一直都是社會(huì)當(dāng)中的一個(gè)重要難點(diǎn)，靈活就業(yè)人員指的是并沒(méi)有固定的工作單位和雇主的人群，他們沒(méi)有辦法像在職員

在我國(guó)繳納社保的人群被分成了兩類，一種是在職員工，另外一種則是靈活就業(yè)人員，不過(guò)近些年來(lái)卻出現(xiàn)了一個(gè)現(xiàn)象，靈活人員在不斷地退繳社保

近期，多個(gè)地區(qū)已經(jīng)叫停了社保的代繳掛靠，對(duì)于沒(méi)有固定工作單位的群體而言，如何繳納社保成為了一個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題。事實(shí)上，這個(gè)問(wèn)題并不是從今

最近，重慶人社局等多地人社部門發(fā)布文章，警示公眾關(guān)于掛靠代繳社保的問(wèn)題。掛靠代繳是指參保人通過(guò)中介或其他途徑在與其無(wú)真實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的

隨著靈活就業(yè)的興起，越來(lái)越多的人開(kāi)始關(guān)注參加靈活就業(yè)社保是否值得。有些人認(rèn)為，靈活就業(yè)者繳納社保的費(fèi)用是最高的，但最后享受到的養(yǎng)老