導(dǎo)讀 大家好，小皮來(lái)為大家解答以上問(wèn)題。公司員工曠工怎么處理，曠工怎么處理這個(gè)很多人還不清楚，現(xiàn)在一起跟著小編來(lái)瞧瞧吧！
1、區(qū)分工人曠工...
大家好，小皮來(lái)為大家解答以上問(wèn)題。公司員工曠工怎么處理，曠工怎么處理這個(gè)很多人還不清楚，現(xiàn)在一起跟著小編來(lái)瞧瞧吧！
1、 區(qū)分工人曠工的原因。
2、 如果有的勞動(dòng)者確實(shí)有實(shí)際困難，但不能按時(shí)履行請(qǐng)假手續(xù)，應(yīng)該酌情理解。
3、 但少數(shù)員工無(wú)故曠工，這種行為是不允許的。
4、 批評(píng)員工曠工。
5、 不管什么原因，如果員工曠工，他應(yīng)該受到嚴(yán)厲的批評(píng)。
6、 并要求不要再曠工。
7、 根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律和制度做出適當(dāng)處理。
8、 對(duì)無(wú)故曠工的行為，對(duì)不認(rèn)識(shí)自己的錯(cuò)誤，不認(rèn)真改正的行為，要依紀(jì)依法嚴(yán)肅處理。
9、 所有員工都有嚴(yán)格的工作紀(jì)律。
10、 你們可以召開全體職工大會(huì)，對(duì)全體職工進(jìn)行一次思想教育，肯定工作紀(jì)律和工作紀(jì)律，要求大家切實(shí)遵守工作紀(jì)律。
11、 做好曠工工人的思想工作。
12、 因曠工受到批評(píng)和處罰的工人，如果思想上有情緒，要和他們好好溝通，做好他們的思想工作。
13、 解決員工的實(shí)際困難。
14、 勞動(dòng)者在生活和工作中有什么實(shí)際困難，很難解決。
15、 這時(shí)候就要及時(shí)為他們解決實(shí)際困難。
關(guān)于公司員工曠工怎么處理，曠工怎么處理的介紹到此結(jié)束，希望對(duì)大家有所幫助。