降級是降級別還是職級（降職和降級區(qū)別是什么）

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1、 降職是指降低公務(wù)員職級的紀(jì)律處分方式。

2、 降職是公務(wù)員的一種任用方式和行為，也是一種人才資源配置方式。目的是合理使用公務(wù)員，充分發(fā)揮他們的作用，為政府的每個(gè)職位選擇合適的人才。

3、 在我國公務(wù)員制度中，降職不是行政處分，也不是紀(jì)律處分。

4、 公務(wù)員受到處分的，在一定期限內(nèi)不得晉升其職務(wù)級別和工資等級。

5、 如果公務(wù)員被降職，上述方面不會受到影響。一旦其在新的崗位上德才表現(xiàn)和工作實(shí)績確實(shí)突出，經(jīng)考察仍可根據(jù)工作需要予以提拔。

6、 法律依據(jù)：

7、 第50條。公務(wù)員的職務(wù)和職級應(yīng)當(dāng)自上而下晉升。

8、 對不適合、不勝任現(xiàn)任職務(wù)和職級的，予以調(diào)整。

9、 公務(wù)員在年度考核中被確定為不稱職的，按規(guī)定程序降低一個(gè)崗位或職級等級。

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