導讀 大家好，小皮來為大家解答以上問題。有責任底薪跟無責任底薪的區(qū)別，有責任底薪和無責任底薪的區(qū)別這個很多人還不清楚，現(xiàn)在一起跟著小編來...
大家好，小皮來為大家解答以上問題。有責任底薪跟無責任底薪的區(qū)別，有責任底薪和無責任底薪的區(qū)別這個很多人還不清楚，現(xiàn)在一起跟著小編來瞧瞧吧！
1、 無責底薪是指員工即使沒有完成用人單位下達的任務指標，也能拿到用人單位規(guī)定的最低工資。所謂責任底薪，就是你要完成用人單位規(guī)定的任務。如果沒有完成業(yè)績，沒有底薪或者底薪可以降低。
2、 但無論如何約定，都不得低于國家最低工資標準。
3、 [法律依據(jù)]
4、 055-79000第四十八條：國家實行最低工資保障制度。
5、 最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，并報國務院備案。
6、 用人單位支付給勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
關于有責任底薪跟無責任底薪的區(qū)別，有責任底薪和無責任底薪的區(qū)別的介紹到此結束，希望對大家有所幫助。