【今日消息-美媒：中國人才招聘勢頭從互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)向“硬科技”】
美國彭博社9月28日文章，原題：中國缺乏合適的人才來推進(jìn)該國領(lǐng)導(dǎo)人重視的技術(shù)工作 十年來，作為中國經(jīng)濟(jì)的一大驅(qū)動力，阿里和騰訊等中國科技巨頭吸引了絕大部分頂尖人才進(jìn)入其生態(tài)系統(tǒng)。而今，招聘勢頭轉(zhuǎn)移到中國政府所青睞的一系列新興行業(yè)，從電動汽車到生物制藥和人工智能。
中國希望在這些領(lǐng)域開發(fā)自己的尖端技術(shù)，以防依賴西方創(chuàng)新。過去一年來，這些統(tǒng)稱為“硬科技”的行業(yè)職位發(fā)布量激增382%，而互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的職位發(fā)布量則下降40%。然而，中國勞動力中受過高等教育的那部分人的技能失配正在阻礙這一轉(zhuǎn)型。許多從互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)出去的人缺乏技能，無法轉(zhuǎn)向國家和風(fēng)投資金流入的新興行業(yè)。這種差異在某種程度上導(dǎo)致高失業(yè)率，而且可能會減緩這些重點(diǎn)行業(yè)的發(fā)展。
研究同一時期的工作流動數(shù)據(jù)，可以看出離開互聯(lián)網(wǎng)公司的求職者所面臨的瓶頸。在這些人中，大多數(shù)人最終進(jìn)入企業(yè)數(shù)字服務(wù)、電子商務(wù)和游戲等相鄰行業(yè)。2022年上半年，只有7%的人進(jìn)入人工智能領(lǐng)域，5.2%進(jìn)入電動汽車領(lǐng)域，2%進(jìn)入包括半導(dǎo)體芯片制造在內(nèi)的電子領(lǐng)域，只有不到0.6%進(jìn)入生物醫(yī)藥領(lǐng)域。
職場社區(qū)平臺脈脈創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官林凡說，硬科技行業(yè)正在爭奪一小批人才。以人工智能行業(yè)為例，平均有12.5家公司在爭奪一名視覺算法工程師。對于一名自然語言處理專家，平均有超過兩家公司感興趣。
“現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的很多人才只有一般性技能，能打破技術(shù)壁壘的通用型人才并不多。”中國人民大學(xué)中國就業(yè)研究所所長曾湘泉表示，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)需要的技能主要是算法和軟件制作，加上運(yùn)營和營銷。而新興硬科技公司需要的是結(jié)合軟件、硬件和機(jī)械的特定行業(yè)技能。中國政府的政策正在推動這一轉(zhuǎn)變，數(shù)十億國家資金正在進(jìn)入新興產(chǎn)業(yè)。而從脈脈的職業(yè)轉(zhuǎn)換數(shù)據(jù)看，國家主導(dǎo)的這類經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型仍需假以時日才能看到成果。
目前在職的人可能面臨痛苦轉(zhuǎn)變，但未來幾代的年輕畢業(yè)生可以填補(bǔ)技能差距。國民西敏寺銀行集團(tuán)首席中國經(jīng)濟(jì)學(xué)家劉培謙說：“我們不是在談?wù)撐磥韼讉€季度，而是未來十年，中國能夠從更多的技術(shù)工人身上獲得更多紅利。”他指的是中國大學(xué)每年培養(yǎng)的1100萬畢業(yè)生。林凡認(rèn)為，再過三五年，今天的青年人才瓶頸問題將開始緩解，從而開啟中國創(chuàng)新的新篇章?！叭瞬糯筮w移的時代已經(jīng)開始。”他說，“就像20年前，大量年輕人涌入互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域，掀起一場互聯(lián)網(wǎng)革命，今天的年輕人將涌向硬科技行業(yè)?！保ㄗ髡逬inshan Hon、Spe Chen，喬恒譯）
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