【今日消息-“雞毛蒜皮的事也要管?”杭州一家公司沖上熱搜!這樣的規(guī)定讓網(wǎng)友們吵翻天】
吃完午飯容易犯困,
此時(shí),
沒有什么能比一個(gè)香甜的午覺,
更能撫慰“打工人”的心了,
文件一推,擺好雙臂,
趴下就睡,
下午能不能專心工作,
基本就看這幾十分鐘的睡眠質(zhì)量了。
然而,
一份名為“關(guān)于禁止午間趴睡的通知”的文件
近日在網(wǎng)上熱傳,
引發(fā)網(wǎng)友普遍關(guān)注。
不讓趴著午覺了,
什么情況?
不是不讓午睡了
只是不讓趴著
前幾天,
杭州一家公司發(fā)通知稱,
禁止員工中午趴桌午睡,
引發(fā)網(wǎng)友熱議。
為何禁止員工午間趴睡?
文件中說明了原因,
一來是怕入冬后員工趴睡著涼,
二來是趴著午睡的姿勢于健康無益,
容易引起疾病,
出于對(duì)員工健康的考慮,
才作出這樣的規(guī)定。
這家電子商務(wù)公司相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者,
“公司沒有禁止午睡,
只是冬天到了,
要大家注意睡覺(方式),
可以買折疊床等躺著睡就好了,
只是不能趴著(在桌上)睡”。
記者也咨詢了杭州市西湖區(qū)人力社保局,
工作人員告訴記者:
“這是公司內(nèi)部的規(guī)定,
沒有違反勞動(dòng)法,
也沒有對(duì)員工進(jìn)行傷害,
既然不準(zhǔn)趴在桌子上午睡,
可以選擇其他方式午睡,
比如躺著睡?!?/p>
此事引發(fā)了網(wǎng)友熱議,
有人認(rèn)為,
“我想怎么睡就怎么睡,
公司憑啥管我?”
“就那么點(diǎn)地方,
你以為我們是喜歡趴著?”
有人質(zhì)疑,
公司這是打著“為你好”的旗號(hào),
實(shí)際上想取消午睡時(shí)間,
“他們在‘PUA’你?!?/p>
也有人相信,
公司的出發(fā)點(diǎn)是好的,
畢竟趴著睡覺確實(shí)存在健康隱患,
如果可以采取別的姿勢,
也能睡得更舒服。
類似規(guī)定出臺(tái)背后的原因是什么?
事實(shí)上,類似的規(guī)定蕭山一網(wǎng)友也遇到了。
網(wǎng)友在本地論壇發(fā)帖吐槽自家公司:
一天派人檢查6遍,桌子上放個(gè)回形針都扣錢,監(jiān)控時(shí)時(shí)刻刻都在看。
從發(fā)帖內(nèi)容看,公司辦公室管理制度,細(xì)致到桌面整潔有序,只能放比如文件筐一個(gè)、筆筒一個(gè)等等。公司人事部做好每日不定時(shí)不少于兩次的檢查工作,發(fā)現(xiàn)一次處罰一次。
另有網(wǎng)友曬出了自己的辦公室制度扣分表,桌子下面沒有按照規(guī)定擺放扣2分,桌子上沒有按照規(guī)定擺放扣2分。
這些規(guī)定同樣引發(fā)網(wǎng)友議論——
“雞毛蒜皮的小事都要管,真的過頭了。”
“要是在這公司上班,估計(jì)每個(gè)月得倒貼。”
……
類似規(guī)定出臺(tái)背后的原因是什么?從人力資源管理的角度來看,又是怎樣的?
小舟(化名)是一位從業(yè)7年的人力資源管理(以下簡稱hr)者,現(xiàn)在上海某企業(yè)上班。
經(jīng)歷過小公司和大公司,小舟說,人力資源管理的工作內(nèi)容有不同的細(xì)分。
“小型公司可能負(fù)責(zé)的事物是綜合性的,比如薪酬、員工氛圍、考勤等等都需要管,大公司每個(gè)hr都會(huì)有細(xì)致的分類,這個(gè)hr管的是招聘,這個(gè)hr管的是員工氛圍,不同的hr服務(wù)的是不同的部分。”
在出臺(tái)辦公室管理細(xì)則方面,小舟表示一般是公司決策者的意見,hr只是負(fù)責(zé)細(xì)化并達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的要求。
“我之前的公司也會(huì)對(duì)桌面整潔有要求,比如公司里面,長期有幾位同事出差跑業(yè)務(wù),他們幾個(gè)工位長期是空著的,那么,我們會(huì)出臺(tái)細(xì)則規(guī)定,要求其他同事不能在空的工位上堆積雜物,把這幾個(gè)空工位作為流動(dòng)工位?!?/p>
小舟說,一般公司會(huì)對(duì)工位的整潔度有要求,但是不太會(huì)細(xì)化到非常具體的程度,“至少我自己呆的幾家公司都沒有?!?/p>
在小舟看來,公司的員工日常管理,說大也大,說小也小。
一條條細(xì)則的出臺(tái),其實(shí)代表的是企業(yè)的文化。
“比如,我之前的公司曾經(jīng)出臺(tái)了一個(gè)健身津貼的制度,每年有1000-2000元的額度,只要員工自己購買任何和運(yùn)動(dòng)、健身相關(guān)的設(shè)備和衣服,拿著發(fā)票,都可以報(bào)銷。”小舟說,這種辦公室員工的細(xì)則,就非常受歡迎。
也有一些公司會(huì)制定結(jié)婚津貼、生育津貼等。
“幾千塊錢可能數(shù)量上看不多,但這些實(shí)打?qū)嵉母@攀钦嬲A得人心的東西,比起各種規(guī)定,更能讓員工有獲得感和歸屬感?!毙≈鄹嬖V記者,事實(shí)上,hr制定的各種規(guī)則也好,幫助實(shí)施的各種福利也罷,歸根結(jié)底,都是為了幫助企業(yè)管理者管理好員工和活躍員工氣氛,增強(qiáng)核心凝聚力:“至于網(wǎng)友們曬出的奇葩規(guī)定,以hr的角度來看,也難以接受,更何況員工們,這肯定不利于傳到企業(yè)包容度的提升和企業(yè)文化?!?/p>
那么,類似的規(guī)定合法嗎?
浙江豐國律師事務(wù)所主任陳松濤給出了他的說法。
“中午休息時(shí)間屬于勞動(dòng)者必要的休息時(shí)間,勞動(dòng)者休息的權(quán)利是法律賦予的,也是勞動(dòng)者繼續(xù)勞動(dòng)的必要保障及基本的人權(quán),不管企業(yè)的出發(fā)點(diǎn)如何,企業(yè)禁止性規(guī)定不合法也不近人情,如果中午趴著睡有一些弊端,企業(yè)可以改善條件或提醒而不是禁止?!?/p>
蕭山網(wǎng)友公司出臺(tái)的各種細(xì)則,頗為細(xì)小。
陳松濤表示,用人單位必須根據(jù)合同或者國家規(guī)定支付足額工資,合同約定的工資,一分都不能扣:“如果是曠工,那是根據(jù)出勤率來算。但單位沒有處罰權(quán),根據(jù)這些細(xì)則扣錢并不合法,根據(jù)表現(xiàn)少發(fā)獎(jiǎng)金是可以的?!?/strong>
新聞+
趴著睡覺,
確實(shí)傷害多
北京同仁醫(yī)院針灸科副主任醫(yī)師陳陸泉和北京協(xié)和醫(yī)院呼吸內(nèi)科主任醫(yī)師肖毅都曾在健康時(shí)報(bào)刊文提醒,伏案午睡對(duì)人體傷害大。
1、傷血管
尤其是數(shù)九天,血管遇冷收縮易變脆,伏案睡姿令身體無法舒展,導(dǎo)致血液循環(huán)更加不暢,增大血管的壓力。
2、傷神經(jīng)
趴在胳膊上睡覺,也會(huì)令身體多處神經(jīng)受到壓迫,往往造成午睡時(shí)心中焦慮,入睡困難。
3、傷脊柱
伏案的姿勢使頸椎、腰椎和背部承受較大的壓力,長此以往容易造成這些部位的損傷。比如,時(shí)間長了就容易導(dǎo)致頸椎變形,頸部肌肉疲勞,引發(fā)頸椎病。
4、傷呼吸
趴著睡覺還影響呼吸、血液循環(huán)和神經(jīng)傳導(dǎo),使人醒后出現(xiàn)頭昏、眼花、耳鳴、肢體麻木等癥狀。這樣不僅沒有達(dá)到休息的目的,反而加重疲憊感。
這些不正確午睡習(xí)慣
要避免
1、午睡不要趴著睡
北京協(xié)和醫(yī)院呼吸內(nèi)科主任醫(yī)師肖毅2013年在健康時(shí)報(bào)刊文介紹,上班族在辦公室最好準(zhǔn)備折疊躺椅、U型枕等物品,午休時(shí)可以將U型枕墊在脖子上,靠在椅背睡覺,這樣可以讓眼睛、頸椎等其他部位松弛和調(diào)整。
還可以采取頭高腳低側(cè)臥睡姿,以減輕對(duì)心臟的壓力,減少回心血量,防止打鼾。
2、午睡不要睡太久
湖南省腦科醫(yī)院睡眠障礙與神經(jīng)癥科主任醫(yī)師駱曉林2016年在健康時(shí)報(bào)刊文介紹,午睡超過一小時(shí),患糖尿病風(fēng)險(xiǎn)也會(huì)隨之增加。白天過度嗜睡(如超過3個(gè)小時(shí)),患糖尿病的風(fēng)險(xiǎn)約增加一半,短時(shí)間小睡則不會(huì)增加這種風(fēng)險(xiǎn)。
健康的午睡以30~60分鐘最為恰當(dāng)。如果睡覺時(shí)間太短,只能維持在淺睡眠的狀態(tài),醒來后可能會(huì)感到不舒服。
3、飯后不要立刻午睡
復(fù)旦大學(xué)附屬華山醫(yī)院內(nèi)分泌科副主任醫(yī)師吳晞2015年在健康時(shí)報(bào)刊文表示,剛吃過午飯時(shí),體內(nèi)大量血液流向胃,大腦供氧明顯下降,馬上入睡會(huì)引起大腦供血不足。
另外,大量食物積聚在胃中,平躺午睡易導(dǎo)致胃內(nèi)食物反流,不利于食物充分消化對(duì)食道有損傷。
4、午睡后別馬上起身活動(dòng)
午睡后,別馬上起身活動(dòng),先在心前區(qū)和胸部做幾分鐘自我按摩,防止眩暈。喝一杯白開水,以補(bǔ)充體內(nèi)水分。
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