導讀 一個公司給員工加薪50元致歉，還表示已經(jīng)盡力了，對不起大家。相信在三年疫情的影響之下，有很多的公司都已經(jīng)出現(xiàn)了外債或者是倒閉的情況，這對于很多的員工來說都會出現(xiàn)無地可去的情
一個公司給員工加薪50元致歉，還表示已經(jīng)盡力了，對不起大家。相信在三年疫情的影響之下，有很多的公司都已經(jīng)出現(xiàn)了外債或者是倒閉的情況，這對于很多的員工來說都會出現(xiàn)無地可去的情況。但是如果想要讓公司更好的經(jīng)營下去，那么就需要全體的員工共同去幫助公司渡過難關，員工們已經(jīng)付出了很大的努力去工作，但是也希望能夠得到一些加薪。
在1月9日的時候，重慶一個公司就發(fā)布了一個致歉信，還表示因為多種原因的影響情況之下，2023年工資調整標準，每個月每人50元，為此也感到比較抱歉，還感覺對不起員工。這一個人力資源部的工作人員就表示嘉興已經(jīng)涉及到了6000多名員工，每一年都會給員工加薪，今年的數(shù)額相對來說是比較少的，所以就選擇用道歉的方式，希望能夠得到員工的理解。
公司在解釋的過程當中還表示對不起大家微不足道的金額，這已經(jīng)是公司最大的努力了。即使為此，公司的相關負責人也表示目前的市場縮減以及高溫線變等多種因素，所以公司的效益根本就沒有任何的起色，也沒有達到預期的效果，所以就導致今年的加薪金額是比較少的，也感覺對不起員工。員工們辛辛苦苦工作了一年，為此才獲得了這么點的加薪，這讓很多人都覺得不可思議。
當看到這樣的新聞之后，也引起了很多網(wǎng)友的關注，有的網(wǎng)友就表示道歉是沒有用的，多給薪水才是至關重要的，畢竟目前是屬于金錢社會。但是也有的網(wǎng)友就表示這個公司已經(jīng)很人性化了，已經(jīng)可以了，還表示自己的公司已經(jīng)兩年沒有加薪了。其實每一個公司在運營的背后都是擁有著很大的壓力，面臨著各種各樣的困難和境遇，也是需要員工們去體諒，這樣才能夠讓這個公司紅紅火火。