導(dǎo)讀 員工因?yàn)椴慌倬秃皖I(lǐng)導(dǎo)吵架，沒想到還牽出了吃空餉，被查到經(jīng)常請(qǐng)假。作為一個(gè)員工，就是需要以身作則，要時(shí)時(shí)刻刻將更多的精力和時(shí)間放在自己的工作當(dāng)中，千萬(wàn)不能經(jīng)常以各種理由去
員工因?yàn)椴慌倬秃皖I(lǐng)導(dǎo)吵架，沒想到還牽出了吃空餉，被查到經(jīng)常請(qǐng)假。作為一個(gè)員工，就是需要以身作則，要時(shí)時(shí)刻刻將更多的精力和時(shí)間放在自己的工作當(dāng)中，千萬(wàn)不能經(jīng)常以各種理由去請(qǐng)假。這對(duì)于一個(gè)公司，對(duì)于其他的同事來說都是很不公平的，也有可能會(huì)給自己的工作帶來很大的傷害。近段時(shí)間在網(wǎng)絡(luò)上有一個(gè)消息，就引起了很多網(wǎng)友的關(guān)注和熱議。
具體的事情是發(fā)生在山東，萊州有一個(gè)事業(yè)單位的員工，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)不批假，因此就和領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生了爭(zhēng)吵，沒想到還遷出吃空餉的問題。根據(jù)相關(guān)的資料就了解到這一個(gè)員工，從2022年7月開始入職，但是入職之后就一直以各種理由長(zhǎng)期請(qǐng)假。近段時(shí)間第1個(gè)男子再一次找到領(lǐng)導(dǎo)，就表示提出了陪產(chǎn)假的請(qǐng)假申請(qǐng)，而領(lǐng)導(dǎo)卻覺得根本就沒有履行請(qǐng)假的手續(xù)，在請(qǐng)假的時(shí)候就需要交請(qǐng)假條，以及孩子出生證明等多種證明全部提交，這樣才可以得到請(qǐng)假的批準(zhǔn)。
男子得知領(lǐng)導(dǎo)不批準(zhǔn)的情況之下，就非常的生氣，和領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生了爭(zhēng)執(zhí)。之后領(lǐng)導(dǎo)就直接說出了男子吃空餉的行為，表示曾經(jīng)在2022年7月入職的之后就開始經(jīng)常請(qǐng)假，從2023年初到現(xiàn)在，剩余的休假天數(shù)已經(jīng)成了-35天。而且領(lǐng)導(dǎo)還查找出的差不多30多張假條，以及病歷證明，經(jīng)常會(huì)因?yàn)楦鞣N理由請(qǐng)假，要么就是感冒，要么就是發(fā)燒等等。
這樣的事情發(fā)生之后，當(dāng)?shù)氐恼ぷ魅藛T已經(jīng)介入調(diào)查，就希望能夠給出一個(gè)肯定的答復(fù)。當(dāng)很多網(wǎng)友看到這樣的消息之后也覺得非常氣憤，拿著工資就是需要做自己份內(nèi)的事情，而經(jīng)常無緣無故的去請(qǐng)假，還以各種理由，這是比較可悲的一件事情。
