導(dǎo)讀 “為了國(guó)家發(fā)展，年輕人應(yīng)該自愿每周工作70小時(shí)?！?0月底，印度億萬(wàn)富翁納拉亞納·穆?tīng)柕?N R
穆?tīng)柕偈?a href='http://m.citi-customercenter.com/zixun/202311/587321.html' title="印度IT業(yè)之父穆?tīng)柕伲何蚁朊恐芄ぷ?0小時(shí)" target='_blank'>印度IT巨頭印孚瑟斯公司的創(chuàng)始人，也是英國(guó)首相蘇納克的岳父。 他在談話中指出：“印度是世界上效率最低的國(guó)家之一。如果我們不提高工作效率，我們將無(wú)法與那些取得巨大進(jìn)步的國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)。”
“所以我的要求是——我們的年輕人必須說(shuō)‘這是我的國(guó)家，我愿意每周工作 70 小時(shí)’，”他補(bǔ)充道。
這些言論被瘋傳后，穆?tīng)柕偈艿搅塑浖こ處?、人力資源專業(yè)人士和工會(huì)等人士的批評(píng)，但也得到了一些立法者和公司高管的支持。 社交平臺(tái)和報(bào)紙上關(guān)于“有毒”工作文化以及雇主對(duì)員工的期望的爭(zhēng)論十分激烈。
