導(dǎo)讀 羅永浩在12月15日直播間當(dāng)中表示如果手下的員工比自己強(qiáng)，有格局的領(lǐng)導(dǎo)就應(yīng)該人前人后的夸他，自己曾經(jīng)給優(yōu)秀的下屬直接分股份，同時會提出
羅永浩在12月15日直播間當(dāng)中表示如果手下的員工比自己強(qiáng)，有格局的領(lǐng)導(dǎo)就應(yīng)該人前人后的夸他，自己曾經(jīng)給優(yōu)秀的下屬直接分股份，同時會提出未來4年的業(yè)務(wù)要求。
直播當(dāng)中羅永浩稱手底下如果有一個人比自己強(qiáng)，做老板面對這種場面實際上最好處理，反而是員工比較難處理，領(lǐng)導(dǎo)會有什么難，一個有格局的領(lǐng)導(dǎo)人前人后都夸這位員工，讓所有人都認(rèn)為老板比較牛。表示2020年春天進(jìn)行的直播電商，當(dāng)時啟動的時候找到一個合伙人，這個合伙人進(jìn)來的時候有15%的股份，我們明確劃分業(yè)務(wù)種類，必須要完成，用6~8個月的時間證明這個人客觀方面起到的貢獻(xiàn)值至少值一半，后來提議直接把員工區(qū)間池留出來以外的股份分一半，并且提出未來4年的業(yè)務(wù)要求。