導(dǎo)讀 近日有網(wǎng)友反映，自己工作所在的醫(yī)院，由于領(lǐng)導(dǎo)層沒有討論過，因此沒有育兒假、陪產(chǎn)假。對此，衛(wèi)健部門已經(jīng)責(zé)令涉及此事的醫(yī)院進(jìn)行整改措施
近日有網(wǎng)友反映，自己工作所在的醫(yī)院，由于領(lǐng)導(dǎo)層沒有討論過，因此沒有育兒假、陪產(chǎn)假。對此，衛(wèi)健部門已經(jīng)責(zé)令涉及此事的醫(yī)院進(jìn)行整改措施，按照實(shí)際情況靈活安排休假。另外，組織醫(yī)院人員進(jìn)一步進(jìn)行學(xué)習(xí)，熟讀相關(guān)文件的要求，根據(jù)醫(yī)院的實(shí)際認(rèn)真執(zhí)行，堅(jiān)決杜絕類似問題再一次發(fā)生。
據(jù)了解，有網(wǎng)友在2023年12月21日，在人民網(wǎng)領(lǐng)導(dǎo)留言板反映，2023年10月30日咨詢所在醫(yī)院相關(guān)部門后知道，應(yīng)該享有10天的育兒假，于是辦理手續(xù)休了5天育兒假。在2023年12月11日，想將剩下的5天育兒假休完，結(jié)果被告知之前使用的假期只能按照公休，后面的5天假期按照事假。網(wǎng)友表示，醫(yī)院分管副院長告知醫(yī)院并沒有育兒假的說法，需要通過醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)層討論之后才可以決定。