導(dǎo)讀 35歲人群很容易出現(xiàn)中年危機(jī)，尤其在求職就業(yè)的過程當(dāng)中遭受年齡歧視，值得注意一點(diǎn)的是公務(wù)員的考試專門設(shè)置35歲的門檻，讓很多的人因?yàn)槟?
35歲人群很容易出現(xiàn)中年危機(jī)，尤其在求職就業(yè)的過程當(dāng)中遭受年齡歧視，值得注意一點(diǎn)的是公務(wù)員的考試專門設(shè)置35歲的門檻，讓很多的人因?yàn)槟挲g問題無法考試當(dāng)公務(wù)員，因此開始呼吁，建議取消公務(wù)員35歲門檻。
35歲的人群在體力方面確實(shí)有一些劣勢(shì)，然而在經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Ψ矫鎱s呈現(xiàn)出優(yōu)勢(shì)，具有豐富的閱歷，參加工作之后，更容易地適應(yīng)周圍的環(huán)境，處理問題方面與年輕人相對(duì)比反而更加穩(wěn)重，思考的全面。取消35歲的限制，相信在不久的未來可以讓更多優(yōu)秀的人才進(jìn)入到公務(wù)員行列當(dāng)中，服務(wù)大家，提高整體能力。還有的網(wǎng)友表示，不僅僅是公務(wù)員，例如事業(yè)編、教師編等崗位都應(yīng)該逐步的取消35歲的限制，年齡不再是成為就業(yè)最主要的問題。