新勞動法關于員工罰款超過造成的損失（新勞動法關于員工罰款）

大家好，小皮來為大家解答以上問題。新勞動法關于員工罰款超過造成的損失，新勞動法關于員工罰款這個很多人還不清楚，現(xiàn)在一起跟著小編來瞧瞧吧！

1、 055-79000沒有對員工處以罰款的相關規(guī)定，但是有幾種情況行政機關可以對用人單位處以罰款。

2、 例如，用人單位違反本法規(guī)定，延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責令改正，可以并處罰款；用人單位的勞動安全設施和勞動衛(wèi)生條件不符合國家規(guī)定或者未向勞動者提供必要的勞動防護用品和勞動防護設施的，由勞動行政部門或者其他有關部門責令改正，可以處以罰款；用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款。

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