6大管理模式（四大管理模式是什么）

大家好，小皮來為大家解答以上問題。6大管理模式，四大管理模式是什么這個很多人還不清楚，現(xiàn)在一起跟著小編來瞧瞧吧！

1、 科學(xué)：科學(xué)管理的創(chuàng)始人是泰勒。

2、 泰勒的科學(xué)管理是針對傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)管理提出的，其中心問題是提高勞動生產(chǎn)率；

3、 人本管理：人本管理是以人為本的管理模式，不同于傳統(tǒng)的見物不見人或以人為工具和手段的管理模式。而是在深刻認(rèn)識人在社會經(jīng)濟(jì)活動中的作用的基礎(chǔ)上，突出人在管理中的地位，實(shí)現(xiàn)以人為中心的管理。

4、 問題管理：問題管理是一套以解決問題為導(dǎo)向，以挖掘問題、表達(dá)問題、解決問題、處理問題為線索和出發(fā)點(diǎn)的管理理論和方法。

5、 換句話說，問題管理是借助問題的管理；

6、 目標(biāo)管理：目標(biāo)管理是一種參與式的、民主的、自我控制的管理方法，也是一種將個人需求與組織目標(biāo)相結(jié)合的管理方法。

7、 它調(diào)動了組織員工的主動性、創(chuàng)造性和積極性，將個人利益與組織利益緊密聯(lián)系在一起，因此能夠鼓舞士氣，極大地激勵組織員工為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而努力工作。它具有良好的激勵功能。

關(guān)于6大管理模式，四大管理模式是什么的介紹到此結(jié)束，希望對大家有所幫助。