導讀 10月12日，浙江杭州。李先生下午六點半下班，卻遇到領(lǐng)導按住電梯要求加班。李先生表示，領(lǐng)導說任務(wù)沒完成，大家都在加班，他怎么好意思下班
10月12日，浙江杭州。李先生下午六點半下班，卻遇到領(lǐng)導按住電梯要求加班。
李先生表示，領(lǐng)導說任務(wù)沒完成，大家都在加班，他怎么好意思下班。隨后他堅持下班，被領(lǐng)導私聊批評。
據(jù)老板聯(lián)播報道，10月13日下午，李先生表示，已和公司達成一致，獲賠償離職，“賠了‘N+1’不到一點”。
公司還要求該男子不得在發(fā)布視頻或者圖文時提及公司相關(guān)信息，男子表示自己以前沒干過，以后也不會干。
有律師表示，根據(jù)法律，勞動者每天工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過44小時；延長工作時間需要與勞動者協(xié)商，最多每天不能超過3小時，每月不得超過36小時。
文章來源：快科技