導(dǎo)讀 據(jù)報道，11月8日，上海，長寧區(qū)人民法院發(fā)布一批典型案例。其中一起案例中，某航空公司機長葉某2019年因在駐外期間聚餐飲酒，被航空公司停
據(jù)報道，11月8日，上海，長寧區(qū)人民法院發(fā)布一批典型案例。其中一起案例中，某航空公司機長葉某2019年因在駐外期間聚餐飲酒，被航空公司停飛36月，期間按每月2480元支付基本工資。
而此前，葉某的月薪在11萬元左右，后葉某申請勞動仲裁，欲索回停飛至當(dāng)時工資差額181萬元，他稱自己飲酒時間距離起飛時間，超過公司規(guī)定的12小時，全機組也都通過航前酒精檢測，并未違反規(guī)定。
勞動仲裁駁回葉某請求，葉某不服后訴至法院。航空公司表示葉某于2019年4月簽署相關(guān)承諾書，其中載明“駐外期間禁飲含有酒精的飲料”，而葉某違反規(guī)定，在公司調(diào)查時還一度試圖欺瞞，給公司造成不良影響。
法院審理后，認(rèn)為公司處理措施合理合法，駁回了葉某全部訴訟請求。
此事也引起網(wǎng)友熱議，“機長的工資那么高，月薪11萬，一天工資3606元，甚至比我一月工資了”、“機長薪資是按飛行小時算的，一小時機長大概四百多”、“機長也敢違規(guī)喝酒，停飛的不虧”。
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文章來源：快科技