導(dǎo)讀 近日，有網(wǎng)友發(fā)帖稱面試時被HR當(dāng)面撕毀簡歷，該事件曝光后引發(fā)熱議。11月11日消息，據(jù)共富視頻報道，涉事公司系北京紫圖圖書有限公司。該公
近日，有網(wǎng)友發(fā)帖稱面試時被HR當(dāng)面撕毀簡歷，該事件曝光后引發(fā)熱議。
11月11日消息，據(jù)共富視頻報道，涉事公司系北京紫圖圖書有限公司。該公司表示，撕毀簡歷時，對方未反對。
對此，應(yīng)聘女子稱涉事公司所述不實(shí)，自己當(dāng)時明確表示此舉“太侮辱人”。同時，她稱不接受道歉。
紫圖圖書公司工作人員稱，簡歷由公司面試專員打印，當(dāng)時不想紙上所寫信息泄露，想銷毀，但面試官不專業(yè)，未顧及對方感受采取了當(dāng)面手撕的方式。
該工作人員表示，面試時詢問績效是為了了解應(yīng)聘者的能力水平。未經(jīng)應(yīng)聘者同意，撕毀對方簡歷，確實(shí)是人事做得不規(guī)范、不專業(yè)，我們本意是為了銷毀簡歷，因?yàn)楹啔v是公司打印的，上邊記錄了一些信息。并不是要侮辱她，但面試官沒顧及對方感受，粗暴采取了撕毀方式。
值得注意的是，涉事公司多次聯(lián)系應(yīng)聘女子當(dāng)面道歉，但對方未同意。對此，當(dāng)事人表示，不想針對對方公司或個人，只希望真正撕毀簡歷的人能站出來誠懇致歉。
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文章來源：快科技