導(dǎo)讀 按流程請了假，卻遭到公司開除，申請勞動仲裁勝訴后，原公司竟然向自己索賠11萬，這一系列操作可真是讓人大無語。據(jù)山海視頻報道，江蘇南京
按流程請了假，卻遭到公司開除，申請勞動仲裁勝訴后，原公司竟然向自己索賠11萬，這一系列操作可真是讓人大無語。
據(jù)山海視頻報道，江蘇南京的薛女士在一教培公司工作，由于經(jīng)常加班，每天超負(fù)荷工作，所以引起了身體不適，去醫(yī)院看病，醫(yī)生給開了一個星期的假條，建議其在家中休息。
薛女士隨即按照公司流程請了三天假，不過公司認(rèn)定她是曠工，于是就將薛女士給開除了，且不愿支付其當(dāng)月工資。
因為這種事被開除，薛女士自然不認(rèn)可，所以就申請了勞動仲裁，本月2號，薛女士的勞動仲裁判了下來，判決要求公司支付其拖欠的工資、病假的工資、非法解除《勞動合同》的賠償金，且開具離職證明。
不過十多天過去了，她并未收到1分錢，而且在薛女士提出勞動仲裁之后，公司立刻就向工商局申請注銷，仲裁過程中，這家公司還向仲裁院提交了一份材料，稱薛女士裝病曠工，并以此為由反訴其賠償11萬余元損失。
截至目前，該公司并未依照判決賠付薛女士任何費用。
網(wǎng)友評：缺了這個員工3天，公司就破產(chǎn)，那這么重要的員工老板日常給的多少工資呢；注銷公司也沒用，工商局有備案，跑不了。
文章來源：快科技