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重金激勵(lì),富士康春節(jié)留崗員工月薪近2萬(wàn)元

導(dǎo)讀 集微網(wǎng)消息,在重金激勵(lì)下,不少富士康員工今年選擇留崗過(guò)年,月薪近兩萬(wàn)。據(jù)媒體采訪某員工了解到,該員工的宿舍八個(gè)人全都返崗,并表示薪資豐厚,心情愉悅。

集微網(wǎng)消息,在重金激勵(lì)下,不少富士康員工今年選擇留崗過(guò)年,月薪近兩萬(wàn)。據(jù)媒體采訪某員工了解到,該員工的宿舍八個(gè)人全都返崗,并表示薪資豐厚,心情愉悅。

據(jù)《第一財(cái)經(jīng)》報(bào)道,富士康為了爭(zhēng)取更多員工提前返崗,啟動(dòng)動(dòng)輒千元乃至萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)政策,包括1月持續(xù)服務(wù)激勵(lì)獎(jiǎng)金每人7000元,以及新年大禮包每人6000元,加上工資以及其它補(bǔ)貼,員工有望在1月拿到近2萬(wàn)元。

除了富士康自身獎(jiǎng)勵(lì)政策外,其所在港區(qū)為吸引更多人春節(jié)留崗,也以電子紅包形式向富士康等重點(diǎn)企業(yè)留守員工發(fā)放動(dòng)輒千元的“留崗紅包”。

據(jù)報(bào)道,提前返崗的富士康員工不在少數(shù)。鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)一到傍晚的換班時(shí)分,人流填滿了員工宿舍附近的大街小巷。據(jù)了解,為了營(yíng)造春節(jié)氣氛,也為了爭(zhēng)取更多員工提前返崗,富士康鄭州園區(qū)春節(jié)期間在員工宿舍區(qū)舉辦多場(chǎng)年味活動(dòng)。

鴻海董事長(zhǎng)劉揚(yáng)偉曾在今年的公司嘉年華上提到了以富士康為依據(jù),鴻海的海外擴(kuò)產(chǎn)的計(jì)劃。據(jù)了解,富士康在今年2月即滿49周年,鴻海已經(jīng)有100萬(wàn)名員工。富士康這塊招牌,散布在海內(nèi)外173個(gè)據(jù)點(diǎn),綿密的全球布局,是鴻海最堅(jiān)強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力。

1月5日消息,據(jù)多位知情人士透露,中國(guó)代工制造商立訊精密贏得蘋(píng)果公司大單,將在中國(guó)生產(chǎn)高端iPhone機(jī)型。立訊精密是富士康、和碩在中國(guó)大陸的主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。天風(fēng)國(guó)際證券分析師郭明錤也表示說(shuō),蘋(píng)果為保證供應(yīng),曾將部分高端手機(jī)訂單轉(zhuǎn)移至其他組裝廠,顯示蘋(píng)果可能逐步減少對(duì)富士康的依賴。但蘋(píng)果一直未證實(shí)此傳聞。

富士康員工也表示出對(duì)前景的擔(dān)憂。員工除了趕工iPhone 14系列產(chǎn)品訂單,也多次參加富士康的復(fù)工復(fù)產(chǎn)一系列培訓(xùn)課程。關(guān)于富士康鄭州園區(qū)正在規(guī)劃iPhone 15系列生產(chǎn)場(chǎng)地、更換新生產(chǎn)設(shè)備的說(shuō)法,也是近期員工會(huì)關(guān)注的話題。被采訪者還透露,iPhone 15的最終結(jié)果會(huì)影響他們的加班費(fèi)與收入。

近日有報(bào)道稱,蘋(píng)果以需求減弱為由,通知中國(guó)大陸供應(yīng)商本季減產(chǎn)AirPods、AppleWatch和MacBook組件。富士康4日晚表示:“我們不評(píng)論任何客戶及產(chǎn)品相關(guān)信息。”

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