有消息指出，目前花旗集團(tuán)旗下組織重組做咨詢業(yè)務(wù)的內(nèi)部人員正在討論，在主要的幾個(gè)業(yè)務(wù)中裁員10%，而且管理層的裁員率將會達(dá)到10%以上。目前集團(tuán)的該項(xiàng)裁員計(jì)劃仍然處于早期的討論階段，在未來幾周時(shí)間內(nèi)，裁員的具體指標(biāo)可能會發(fā)生變化?；ㄆ焓紫瘓?zhí)行官范潔恩在2023年9月份就已經(jīng)推出了組織重組的計(jì)劃，并且表示公司重組將會進(jìn)行一定的裁員。
高層管理人員的重組規(guī)模會更大，有內(nèi)部人員指出范潔恩要求取消集團(tuán)的地區(qū)經(jīng)理，聯(lián)合主管和其他責(zé)任重疊的崗位。和其他華爾街地區(qū)的大銀行相比，花旗在投資者所關(guān)注的各項(xiàng)業(yè)績指標(biāo)上都處于低水平，為了挽救目前集團(tuán)所處的困境，在范潔恩2021年開始接手之前，花旗銀行從2017年開始已經(jīng)更換了三次首席執(zhí)行官。
目前花旗銀行的市價(jià)和有形資產(chǎn)凈值比率僅僅只有0.49，還不及銀行競爭對手的一半。分析師指出，范潔恩目前唯一能夠做出的決策就是進(jìn)行大規(guī)模裁員。如果范潔恩決定本次裁員規(guī)模將會達(dá)到10%以上，那么將會是整個(gè)華爾街地區(qū)近些年以來規(guī)模最大的裁員之一。因?yàn)楸O(jiān)管方面的壓力，花旗銀行在人力成本方面一直在不斷上升，從進(jìn)入到2023年以后，其他多個(gè)銀行都已經(jīng)開始陸續(xù)裁員，不過花旗銀行的員工數(shù)量依舊維持在24萬人次。
在此前，范潔恩曾承諾在未來幾年時(shí)間內(nèi)，要將花旗銀行的股票投資回報(bào)率提高到11%以上，這是幫助公司股票價(jià)格回升的主要目標(biāo)。為了達(dá)成目的，花旗銀行必須要增加集團(tuán)營收，提高工作效率，同時(shí)還要降低運(yùn)營成本。不過有分析師指出，在美國經(jīng)濟(jì)逐漸放緩以后，想要增加營收變得十分艱難，所以只能夠想辦法來降低成本。