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?谷歌前員工指責(zé)皮查伊缺乏遠(yuǎn)見 員工士氣處于歷史最低點(diǎn)

導(dǎo)讀 最近剛剛從谷歌公司離職的員工??松l(fā)表了一封批評信,來批評谷歌公司內(nèi)部的文化,并且指責(zé)公司的首席執(zhí)行官皮查伊缺乏遠(yuǎn)見。根據(jù)外國媒體

最近剛剛從谷歌公司離職的員工希克森發(fā)表了一封批評信,來批評谷歌公司內(nèi)部的文化,并且指責(zé)公司的首席執(zhí)行官皮查伊缺乏遠(yuǎn)見。根據(jù)外國媒體報(bào)道??松?023年的11月份從谷歌公司中離職,此前他已經(jīng)在谷歌公司中工作了18年時(shí)間,他在谷歌公司工作的最后9年時(shí)間中,一直負(fù)責(zé)開發(fā)應(yīng)用程序開發(fā)平臺Flutter。

??松诓┛推脚_中發(fā)文表示自己感到十分幸運(yùn),能夠經(jīng)歷谷歌公司早期的成長過程,在公司發(fā)展早期高層管理人員對于員工十分坦誠,經(jīng)常會鼓勵(lì)員工進(jìn)行多項(xiàng)實(shí)驗(yàn)。不過目前谷歌公司成為了搜索領(lǐng)域的巨頭企業(yè)以后內(nèi)部文化已經(jīng)開始腐化。

??松诎l(fā)文中指出公司目前的透明度已經(jīng)完全消失在之前,自己每一次都會迫切的參加公司的全體會議,來了解公司目前的經(jīng)營狀況,不過現(xiàn)在公司每一次舉行的全體會議,大多數(shù)的員工都能夠預(yù)測出高層管理人員在會議中的講話。所以現(xiàn)在谷歌公司中大部分的員工士氣都比較低落,如果和灣區(qū)的治療師交談,那么就可以了解到,其實(shí)谷歌公司許多的客戶對于公司都有不滿。

谷歌公司內(nèi)部員工一共超過了10萬人次,所以希克森個(gè)人的意見只能夠表達(dá)他個(gè)人的觀點(diǎn),不過他的批評信已經(jīng)開始在各大社交平臺中轉(zhuǎn)發(fā)分享,有許多的谷歌公司全員工都十分贊成??松挠^點(diǎn)。自從谷歌公司的創(chuàng)始人佩奇和布林離開了公司以后,希克森并不是第1個(gè)認(rèn)為公司官僚主義變得更加嚴(yán)重的員工。在批評信中,??松赜懻摿擞嘘P(guān)于公司的首席執(zhí)行官皮查伊,他表示公司現(xiàn)在有許多的問題大多數(shù)都來自于首席執(zhí)行官皮查伊,因?yàn)樗狈h(yuǎn)見。

 


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