社保是我國(guó)為普通群眾建立的民生福利制度，一般來(lái)說(shuō)社保都是需要繳納15年才能夠領(lǐng)取到養(yǎng)老金。對(duì)于一些人而言，這個(gè)繳納的年限確實(shí)是夠長(zhǎng)，而且想要退休工資領(lǐng)取的更多，就需要多繳納，而且繳納時(shí)間夠長(zhǎng)，如果是按照最低標(biāo)準(zhǔn)去進(jìn)行繳納的話(huà)，那么到了老年以后領(lǐng)取到的養(yǎng)老金也只是有一個(gè)基本的生活保障，不過(guò)也有人認(rèn)為長(zhǎng)大這么長(zhǎng)的時(shí)間到底值不值？還應(yīng)不應(yīng)該繼續(xù)繳納？
首先，繳納社保是我國(guó)每一個(gè)公民應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)，職工社保的繳納比例是要比其他社保更高一些的，但是在老年以后享受到的待遇也會(huì)更好一些，尤其是企業(yè)會(huì)承擔(dān)大部分職工繳納費(fèi)用，而員工只需要承擔(dān)自己工資標(biāo)準(zhǔn)的一小部分，當(dāng)然員工也可以選擇繳納更多的社保來(lái)確保自己老了以后領(lǐng)取到更多的養(yǎng)老金。我國(guó)的社保政策每年都在進(jìn)行調(diào)整，繳費(fèi)基數(shù)每年仍在進(jìn)行變化，繳費(fèi)基數(shù)的不斷上升對(duì)于一些在職員工來(lái)說(shuō)并沒(méi)有太大的影響，那么對(duì)于靈活就業(yè)人員而言影響是非常巨大的。
在社保剛剛實(shí)行的階段一些人就已經(jīng)開(kāi)始在繳納社保，不過(guò)當(dāng)時(shí)繳納社保都是按照最低的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)進(jìn)行繳納的，導(dǎo)致他們?cè)诶狭艘院箢I(lǐng)取到的養(yǎng)老金僅僅只有1000多元，按照現(xiàn)在的物價(jià)趨勢(shì)，1000多元根本就無(wú)法保證自己的一日三餐，尤其是在大城市里面。不過(guò)這保的繳納還是要繼續(xù)的，這也是為我們國(guó)家做出貢獻(xiàn)，同時(shí)也是國(guó)家強(qiáng)制性的，找到社保也是為了給自己的老年生活提供一個(gè)保障，想要獲得更多的收益，那么就多花費(fèi)一些錢(qián)財(cái)去繳納。
